人事・労務・総務の副業

“保険を「サービス」として再定義する” 近年、資産運用・決済・仮想通貨など様々なFintechサービスが登場しています。 一方、Insurtech分野において新たなサービスは限定的です。その背景には現在の生命保険販売における人を介した割合が99％に達することが挙げられ、オンライン（デジタル）の割合は非常に限定的です。 海外では急速に保険のデジタル化が進みつつあり、数多くのスタートアップ企業が誕生しています。ユーザーが将来に不安を感じた瞬間に、その不安を解消する最適な保険を提案・加入できる仕組み・社会を実現していきます。 【エコノミストの記事】 https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20181106/se1/00m/020/033000c?fbclid=IwAR3BVNtZV3NrZ7hu6tDHfKEmw_UK5pMBoxvES8Y70xuKYpnwHnY_fZBqwac 【Newspicksの特集記事（弊社代表が執筆）】 https://newspicks.com/news/3429216/body/?ref=index ※有料記事ですが10日間無料期間あり 【メットライフのプログラムに日本企業から唯一選出】 http://www.metlife.co.jp/about/press/2018/pdf/181026.pdf

【会社概要】 つばさ株式会社はSONYからスピンアウトしたメンバーが立ち上げた企業です。 各種製造業、流通、官公庁、旅行など大手企業を中心に、技術コンサルティングやソフトウエア設計・開発を行っています。好奇心旺盛で、新しい技術にも意欲的にチャレンジできる方、プログラミングが大好きな方、ぜひお気軽にお話しましょう。まずは、話を聞いてみたいという方のご応募をお待ちしています。 【キャリアアップ】 設立４年目とまだ小さい会社のため、一人ひとりに任される裁量が大きく、仕事のやりがいを感じることができます。未経験の仕事もどんどん任せられるので、新しい経験をたくさん積むことができ、キャリアアップに繋がります。 【一緒に働くメンバー】 つばさにはSONYやMicrosoftなどで経験を積んだITのプロフェッショナルが多く在籍しています。一緒に仕事をすることで、自分のスキルを磨きながら、クオリティの高い仕事ができる環境が整っています。社長との距離も近く、言いたいことがいえるフラットな環境です。女性もたくさん活躍しています。 【働く環境】 リモートワークのインフラも整っており、ほとんどの社員がリモートワークをしています。リモートワークで困ったことがあれば、チャットやオンラインで気軽に相談することもでき、コミュニケーションもしっかり取れる環境です。入社後の研修制度や資格取得補助、そして目標達成や成長するためのコーチング制度、メンタリングなども充実しています。 【魅力ポイント】 ★銀行様との直接取引を20年以上、大手Sier様のシステム開発を20年以上継続中！ ★下流工程から上流工程へのステップアップ！ ★年齢や入社年次ではなく、技術と経験を正しく評価！ ★常に新しいことにチャレンジできる環境です！（最近では、クラウド開発に特に力を入れております） ★残業時間10h以下 ★リモートワーク案件5～6割

「日本の雇用のスタンダードを変革する」 株式会社Ex-Workは、HRtech事業を展開するスタートアップです。 日本の雇用のスタンダードを変革すべく、ジョブ型での組織開発・人材管理をサポートするクラウドサービス「Job-Us（ジョブアス）」ならびにジョブディスクリプション作成ツール「JD-Builder」を開発しています。 【SERVICE】 ■ジョブ型での組織開発・人材管理クラウド「Job-Us（ジョブアス）」 Job-Usは「人材（Us）」の情報に加え、基盤となる「ジョブ（Job）」の情報も活用し、グローバルスタンダードな“あるべき”組織開発・人材管理を実現するクラウド人事システムです。事業戦略を達成するための、組織図策定〜ミッション・ジョブ定義〜適所適材の人材配置を一気通貫で実現します。 さらに、ジョブディスクリプション作成ツール「JD-Builder」を利用することで、約200種類のライブラリを参照してJDを作成できます。 2021年夏にβ版を提供開始予定です。 直近、VCからの資金調達に成功し、開発体制および人員の強化を進めていきます！ まずはスタートアップやベンチャーを中心に、サービスを提供していく予定です。 株式会社Ex-Work：　https://exwork.jp/ JOBBASE：　https://exwork.jp/job-us/

こちらは、『LinksAgent』による紹介案件です。 ご経験・スキル、条件にマッチするようであれば、是非ご応募ください。 必要要件または必要要件を補えるスキルを保有していることが、必須条件です。 応募方法 応募の場合は、下記アンケートにお答えください。 （サービス案内、選考手順も下記にてご参照ください） https://forms.gle/PB8nNu919MRJ9zpH7 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■企業情報 三重県で飲食業を展開する企業からの依頼です。 ■依頼背景 現在、管理本部では、総務・人事の専任がおらずパート社員が対応している。 プレイングマネージャーとして、業務の整理・管理をいただける方を募集。 経験者にアドバイスをいただきながら、会社運営がスムーズにいくような体制に整えていきたい。 ■業務内容 総務・人事ポジションですが、総務寄りの内容、リモート対応可能です。 対応業務一部紹介 ・固定資産の管理 ・社内備品の管理 ・食品衛生責任者の管理（責任者の離職に伴う変更等） ・取締役会の管理（議事録作成） ・契約書の管理 ・規定の見直し・変更、等 └週1回日中のMTGに参加いただく。 現状、対応が必要になった際に、その項目の確認、対応をしている。 管理体制を整え、事前に対応項目に気付ける環境にしたい。 ■求める人物像 ・課題を発見し、自ら手も動かし自主的に動いていただける方 ・対応領域が広いため、様々な分野の経験、知識がある方 ・伝達、仕組化に慣れている方 ・円滑なコミュニケーションを築ける方 ■必要要件 ・総務・人事での経験（マネージャークラス以上） ・平日日中で週1でMTG対応に参加いただける方 ・即レスでなくても構わないので日中のコミュニケーション(メッセージ返答)対応ができる方 ■歓迎要件 ・ベンチャー企業や、スタートアップでの勤務経験 ・総務の立ち上げ経験 ■その他 ・稼働開始：なるべく早く(調整可能) ・稼働日数：週5～10時間程度 ・稼働地　：リモート ・契約期間：初回3ヶ月 ・稼働時間帯：10:00～18:00でMTGを行うが、コミュニケーション以外の稼働時間は自由 ・報酬　　：月額4万円（税別）前後 ～　 ※時給換算目安：時給2000円～2500円程度 ※報酬は稼働量とスキルを考慮の上、決定。月額固定となります。 ※応募期間は設けておりません。 　応募をいただきましたら順次対応させていただきますが、 　定員に達した場合や企業都合により募集終了となる場合もございますのでご了承ください。

『人・組織・事業の成長をリードし　感謝あふれる社会を共につくる』 私たちは企業の「採用支援」を中心に、主に3つのサービスを提供しています。 ■採用コンサルティング・運用支援（採用人事パートナー） ベンチャー～中堅企業の『採用人事パートナー』です。 「自社がターゲットとする人材への攻めの採用成功」の戦略策定からハンズオンで支援し、 経営者様・管理部長様・人事責任者と並走します。 採用成功までの4フェーズ、36ステップを最適化し、成果を最大化します。 ■採用広報支援 それぞれの企業様にあった「強み」「魅力」「ターゲットへの訴求点」そして「課題」までを引き出し、 活躍する人材に出会うための採用広報の支援をいたします。 ■メディア運営コンサルティング・運用支援 メディア事業最大化、事業出資、企画運営をメインに企業メディアを支援いたします。 ウィーバー株式会社：https://weav.co.jp/ 提供サービス詳細：https://weav.co.jp/service/

カウンティアは、2015年3月に設立したスタートアップです。 企業様の財務顧問を行うほか、仮想通貨やフィンテックなど、先端技術を駆使したファイナンス事業を行なっています。 私たちは、従来のファイナンス事業者ではありません。「ファイナンスの未来に、答えを。」のテーマのもと、先端技術を駆使したサービスを開発し、ワクワクする未来を創造しています。 フィンテック分野では、各産業別に特化した事業企画、システム開発等を行なっています。 例えば2017年11月22日に、仮想通貨関連事業を展開する新会社設立「カウンティアバンク株式会社」を株式会社VOYAGEGROUP（東証一部上場）と合弁で設立しました。カウンティアバンクでは、セキュアでユーザビリティ溢れる仮想通貨ウォレットの開発を現在進めています。 https://countirbank.jp/ 今回は、カウンティアのブランド施作をマネジメントする広報／人事担当者を募集します！