GoogleAnalytics 編集・ライターの副業

業務内容 メディア記事作成、編集業務 外部企業様や社内ライターとのコミュニケーション、マネジメント もし可能であれば取材など 必須条件 ライター経験　1年以上 起業に興味のある方 コミュニケーション能力

●お願いしたい業務 DMM WEBCAMPのオウンドメディアであるWEBCAMP NAVIの編集長業務をお願いしたいと思っています！ オウンドメディアの方向性やブランディング、サイト構築などをお願いします。 オウンドメディアの運営 メディア戦略の立案 編集部のマネジメント コンテンツマーケティング企画の立案 求められる知識／経験 Webメディアの編集長経験（規模は問いません） ※それに近いコンテンツ制作のマネジメント経験 キャリア系、テクノロジー系の分野での編集経験 あると好ましい知識／経験 オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 Webマーケティングの経験 求める人物像 主体性のある方 Businessモデルへの理解が深い方 プログラミング/エンジニア業界への抵抗が無い方 KPI設定などの数字に強い方 マーケティングへの知見の深い方

業務内容 メディア記事作成、編集業務 外部企業様や社内ライターとのコミュニケーション、マネジメント もし可能であれば取材など 必須条件 ライター経験　1年以上 起業に興味のある方 コミュニケーション能力

●お願いしたい業務 DMM WEBCAMPのオウンドメディアであるWEBCAMP NAVIの編集長業務をお願いしたいと思っています！ オウンドメディアの方向性やブランディング、サイト構築などをお願いします。 オウンドメディアの運営 メディア戦略の立案 編集部のマネジメント コンテンツマーケティング企画の立案 求められる知識／経験 Webメディアの編集長経験（規模は問いません） ※それに近いコンテンツ制作のマネジメント経験 キャリア系、テクノロジー系の分野での編集経験 あると好ましい知識／経験 オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 Webマーケティングの経験 求める人物像 主体性のある方 Businessモデルへの理解が深い方 プログラミング/エンジニア業界への抵抗が無い方 KPI設定などの数字に強い方 マーケティングへの知見の深い方

■募集要項 30秒動画で企業と個人をマッチングするプラットフォームを運営するビデオマッチングのHR動画メディア「one scene」のライター募集！ メディアURL→https://media.video-matching.com/ ■記事内容 「ウェビナー」「動画選考」「ビジネスのオンライン化」「採用動画」などビデオマッチングのサービスに関連する記事が多い。ジャンルに応じた１テーマあるいは想定する検索キーワードに沿って、読者にわかりやすく伝わりやすい記事を書いていただく仕事です。 品質はもちろん重視しますが「一緒に協力してやって行きたいので人間性を重視しています。」 ご提案後、参照データを共有しますが、ご自身で考えていただく作業も多くなります。 初めてライティングを行なうという方には敷居が高いと思いますが、今後自分で「稼ぎたい」「副業で稼ぎたい」など思っている方々や 論理的思考や企画構成力に自信がある方ならぜひご応募ください。 もちろん、ライティングに自信のある方は歓迎いたします。 今回の記事作成はレギュレーションに沿って作成というわけではなく、特定テーマに沿ってご自身で記事構成を考えていただいた上で記事を執筆いただくことを課題としています。 考える作業、構成力、情報のリサーチ力も必要になってきます。 もしわからなくても人間性でご一緒したいと思った方にはしっかりノウハウをお教えします！ ■記事本数と分量 ・月に7〜15本程度（月に稼働できるお時間帯に応じて相談） ・1記事あたりの分量は3000〜4000 文字 ■記事単価 2500 円〜4000円（応相談） ■働き方 ・フリーランス、副業どちらでも可能 ・毎週1回の打ち合わせにはご参加。基本フルリモートOK ・1記事につきの成果報酬や、月間契約などにも対応しますのでお気軽にご相談ください ■備考 まずは、テスト記事を作成いただきます。そのためのやり取りをさせていただきますが、記事品質や取り組みに当たって信頼できる方には継続的に記事を依頼させていただきたいと考えています。 「one scene」URL https://media.video-matching.com/ ※ご希望があれば上記メディアにお名前（またはニックネーム）にて掲載できます。 ■ビデオマッチングについて
 個人と企業それぞれが自己PR動画をもとにして、双方向にアプローチできるマッチングサービスの開発・運営を行っている今話題のベンチャー企業です。
リリース早々に多くのメディア（TVや新聞）に取り上げられるなど、とにかく話題のサービスです。 ・企業URL:https://video-matching.com/ 
・サービスサイト:https://service.video-matching.com/ 【サービス紹介動画】 
・https://vimeo.com/353191898 【イベント実績】 
・https://videomatching.awasia-sc.com/live-event/ 
・https://campaign4.video-matching.com/ 【メディア掲載】 
・日経
 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46632000X20C19A6000000/
 ・テレビ東京「WBS」特集
 https://vimeo.com/346823642/1d082d8d74
 ・フジテレビ「ノンストップ」
 https://vimeo.com/346825071/396b09e6a5 ・TBS「Nスタ」
 https://vimeo.com/395868203
 ・NHK「所さん大変ですよ！」
 https://vimeo.com/392927198/d199535fc4

■お願いしたいこと ライティングとデータ集計表の作成をお願いいたします。 データ集計はマーケティングに必要なものです。 GoogleAnalyticsを見る必要があります。 ■チーム体制 デザイナー1名、ディレクター3名 現在のフェーズとしては、体制づくりとなります。 ■魅力 ・事業会社である点 ・裁量をもって改善提案力が向上する ・1か月目安で一部リモートへ移行が可能 ・時短可能 ■企業について 事務系スタッフの派遣事業をメインで20年以上行っている一部上場企業です。 ■プロダクトについて 営業本部人材開発部門付のプロダクトとなります。 自社の中途採用と派遣スタッフの集客、全般を担当している部署です。 そちらのマーケティングにかかわって頂きます。 ミッションとしては、 ①自社採用　②派遣スタッフの集客CVの最大化です。 ①中途採用 ②派遣スタッフを広告で集客するための部門からの業務となります。 ■前提状況 ・10年前からある大手企業 ・Webの知見を導入してきたのは、5年以内 ・現在の事業部長がWebマーケティングの導入をおこなってきた ・部下は、20代が中心 ・専門性のある人材はおらず、事業部長が育成を担当してこられた ・そのため外部からの知見がないまま、トライ＆エラーを繰り返している ・しっかりとしたノウハウは、内製化できていない ・マーケッター、ディレクター、デザイナーの採用は充足 ・データ集計とライティング工数が不足している ■募集背景 もともと②派遣スタッフの集客最大化のみをミッションとしておりましたが、 4月社内体制変更に伴い①中途採用の集客最大化もミッションとして加わることとなりました。 中途採用計画200人/年で現状推移だと5倍のパワーが必要な状況です。 ※現在4名/月で採用できているペース。 ・できていること 求人広告への出稿 媒体への掲載 ・できていないこと 採用ページのPDCA運用 採用サイト改修 LP制作と運用 etc その中でマーケッター、ディレクター、デザイナーの採用は充足 したのですが、データ集計とライティング工数が不足している状況です。