JavaScriptの副業

【事業内容】 スマホで簡単に本格的な国際分散投資ができる資産運用サービスの提供を目指し、2019年に創業したFintechスタートアップです。 ゴールドマン・サックスで資産運用を担っていたCEO、CIOとともに、これまで個人向けには提供されていなかった最先端のアルゴリズムに基づいた資産運用を、誰もがスマホから簡単に始められるプロダクトを開発しています。 【プロダクトコンセプト】 資産運用は科学である 統計数理アルゴリズムと先端テクノロジーによる資産運用 スマホで簡単な分散投資を 一般的に難しいイメージの資産運用を、幅広い年齢層に使ってもらえるユーザビリティの追求 とことんフェアに 明瞭でフェアな手数料体系の提供 【業務内容】 計量モデルによる投資手法を組み合わせた投資判断、トレード執行およびリスク管理のシステムを自社で開発しております。 年内の運用サービスリリースに向けてその根幹に関わる投資システム開発業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 クオンツ運用システムの構築：日々の取引を支える株式、債券、通貨の投資判断、運用システムの開発運用を行います。 証券発注システム/リスク管理/パフォーマンス・モニタリング・システムの開発：グローバルの資本市場のデータ分析を通じてポートフォリオのリスク推定、および運用ポートフォリオのリスク管理を支えるシステムの開発運用を行います。 確率統計の感覚、コーディングスキルがあれば、必ずしも金融理論に関する前提知識や経験は問いません。 上記のポイントに1つでも気になるものがある方のご応募をお待ちしています。 【魅力】 ・運用収益が即、会社の売上に直結する最重要ポジションの一つであること ・データドリブンの戦略であれば、実運用の投資戦略開発に寄与できうること ・自ら考え抜きゼロから結果を残すことにこの上ないやりがいを感じる方には最適です 【開発体制・その他】 主にSlackベースのリモートで開発できます。 週1回行われる開発会議はオフィスで開催します 年内リリースを目指し、少数精鋭のチームで開発しています サービス開始前ですので、技術の選定から柔軟に進めることができます。 クオンツアナリストやファンドマネージャーと金融ドメインの知識を深めながら開発を行います。 【技術要素】 フロントエンド React, Javascript バックエンド Python, Flask API Docker, k8s, ECS MongoDB 開発環境 Ubuntu/Mac, GitHub, GitHub Projects, Slack 【必須スキル】 統計/金融/英語が得意な方(GitHub上のやり取り、コーディングは全て英語で行います) Linux上で開発経験 Python(pandas/numpy)での開発経験 または他言語でのシニアレベルの開発経験 多様なメンバーとコミュニケーションが円滑に行えること 【歓迎スキル】 金融系(株式、債券、通貨投資等)データサイエンス・機械学習 現代ポートフォリオ理論 統計学 AWSでのサービス開発経験 (Lambda, API Gateway, Aurora, Cognito)

【必須条件】 JavaScript(ES6+) 3年以上の開発経験 AngularJS(v1.x + v4.x) 1年以上の開発経験 Railsなどアプリケーションフレームワークを用いた2年以上の開発経験 cross-platformの2年以上の開発経験 読み書きや簡単な会話ができる英語力 Gitでバージョン管理システムを用いたチームでの開発経験 【歓迎条件】 アプリケーションのUI/UX設計経験 バックエンド実装経験 nodeJSでの実装経験 javascriptのフロントエンドフレームワーク使用経験 photoshopやillustrator使用経験 ゼロからプロダクトを開発した経験がある(法人/個人、仕事/趣味を問わず) 小規模（5人以下）の開発ユニットでの開発経験

業務内容 ・開発チームでのバックエンドエンジニアのお仕事です。 （サーバーサイド・バックエンドの開発・設計） ・開発言語 　PHP / Ruby / JavaScript ・フレームワーク 　CakePHP / FuelPHP / Ruby on Rails ・開発環境 　Mac OS X / AWS 応募資格 【必須条件】 ・学歴不問 ・社会人経験1年以上 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・Ruby on Rails, CakePHP, fuelPHPなどの 　フレームワークを利用したバックエンドの開発保守経験 【歓迎条件】 ・Webフロントエンド経験 ・スケールの経験、AWS設計経験、ネットワーク設計 ・ディレクション、マネージメントの経験 ・コンシューマー向けのサービスの開発経験等ある方 【下記いずれかに当てはまる方】 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・自ら考え、学ぶ事が出来る方 ・伝える事が上手な方 ・変化を恐れない方

必要なスキルや経験 ・Ruby on Railsを使用した実務経験が3年以上 ・複数名での開発経験が1年以上 ・無類のスポーツ好き 歓迎するスキルや経験 ・Test Driven Developmentの経験 ・Git / GitHubを利用したチーム開発の経験

解決して欲しい課題 AnyMind Groupでは、AIを活用したSaaSサービスを複数運営しております。 今回、事業拡大に伴い下記3つのプロジェクトに参加いただける方を探しており、主にフロントエンドのディレクションを中心にご活躍をしていただければと考えております。 AIを活用して、プログラマティックバイイング及びレポーティング機能を一つのダッシュボードで管理できる広告プラットフォーム「dAsia Digital Platform」 次世代型のインフルエンサー・マーケティングプラットフォーム「CastingAsia」 HR系管理サービス(非公開) 技術要件としては、フロントエンドはTypeScript,Angularを利用しており、どのプロジェクトも共通の技術で開発をしております。最も興味あるプロジェクトにジョインしていただき、まずは業務に慣れていただくために機能改修を中心とした実装対応を行い、その後はディレクションをメインにご対応いただければと思います。 技術要件 言語: Python3, TypeScript, PHP7 フレームワーク：Angular DB: PostgreSQL 9.6, MySQL 5.6 インフラ: AWS (Route53, ELB, ECS, RDS, Lambda, S3, CloudFront, CloudWatch), GCP (GCE, GAE, GCS, GCS) 必須スキル・ご経験 Angular,React,Vue.jsなどのモダンなJSフレームワークでのフロントエンド開発経験 歓迎スキル・ご経験 1つでも当てはまるものがあれば、採用を優遇させていただきます。 DSPサービス開発経験 ログ収集・分析アーキテクチャーの構築、運用 Python,またはPHPでのWebアプリケーション開発経験 AWS,GCPを使ったインフラ運用経験 英語を使ったコミュニケーションに興味がある(日本メンバーが多数在籍しているため、必須要件ではございません。ご安心くださいませ)

株式会社SAMURAIは第一線で活躍するエンジニアの知見を借りて、これからエンジニアになりたい人を育成する「マンツーマンオンラインプログラミング教育」を展開している会社です。 「誰もが挫折せずエンジニアになれる世界」をミッションに掲げ、プログラミング教育を通して社会の改革を目指しサービス改善を続けております。 これからプログラムを勉強したい学生の方から、営業や事務など異職種からの転職を目指す方、実際に現場で働いてスキル不足に悩むエンジニアの方まで幅広い受講生の方々にプログラミングや技術の習得の機会を提供しています！ 今、日本のエンジニア人材は世界的にみても非常に少ない状況です。これは、IT人材育成の施策が他国よりも遅れをとったことが大きな要因です。 弊社は、日本のエンジニア人材の輩出、ひいては世界のイノベーター人材の輩出を目指し、イノベーションを起こせる人材を増やすことで、【世界平和】の実現に近づけたいと本気で考えています。 SAMURAI ENGINEER 「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール。 SAMURAI ENGINEER Blog 月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。 SAMURAI ENGINEER Plus+ プログラミング学習業界の課題である「挫折率の高さ」と「高額な費用」を解決し、高品質なプログラミング学習を提供するサブスクリプション型プログラミングスクール

 一緒に解決してほしいこと 当社が開発・運営するプラットフォーム、EventRegist[イベントレジスト]のフロントエンド開発をお任せします。 EventRegist[イベントレジスト]はイベントの作成から事前集金、参加者管理まで、誰でも簡単にオンラインで行えるイベントプラットフォームです。 2011年のサービス開始以来、様々な企業やコミュニティがイベント開催時に利用しており、セミナーやカンファレンス、展示会などのビジネスイベントから個人が主催するコミュニティイベントまで、色々な分野のイベントに参加するためにビジネスマンをはじめとする数多くのユーザーが利用しています。 ビジネス規模拡大中につき現在多数のプロジェクトが社内で進行しています。この中で、特に以下のような領域をお任せできる方を探しています。サービスの顔となるフロントエンド開発に是非力を貸してください。 主な仕事内容 Javascriptフレームワーク(jQuery/Vue.js)を使用したフロントエンド開発 Ajaxを使った非同期通信処理 既存ページのJavaScriptのデバッグ対応 ご参加いただく方の必須スキル HTML/CSS(SCSS)/PHP/Javasript等コーディングのご経験及び基礎知識 Javascriptフレームワーク(jQuery/Vue.js)を使用したフロントエンド開発 歓迎するスキルや人物像 将来的にサーバーサイドエンジニアも経験したい 一緒に働く際の期待値 ご参加いただく方はフロントエンド開発におけるエンジニアとして弊社コーダーと開発を進めていただきます。 開発内容によっては弊社サーバーサイドエンジニアと連携を取っていただき開発を進めていただきます。 稼動に関する条件 週3程度の勤務を想定しています。 ただし業務の繁閑があるため、案件の状況により稼働日が少なくなる週が発生する可能性があります。なるべく変動が発生しないように調整はしていきます（詳細は面談でもお話しさせてください） 完全リモートでの勤務が可能です。

解決して欲しい課題 弊社で運営している、「Gate. Investment Planner」を使った企業向けカスタマイズ業務をお任せします。 企業毎に上記サービスをカスタマイズし、投資分析ツールとして提供しています。クライアントは大手ディベロッパー、大手銀行がメインとなります。 ヘッダーの取替を行う程度の簡単なご依頼もありますが、企業によっては表示内容の全変更 + 一部サーバサイドのカスタマイズを行って納品することもございます。 そのため、JavaScriptを用いたフロントエンド開発のご経験があることが前提となります。 必須スキル・ご経験 JavaScriptを使ったフロントエンド開発経験 歓迎スキル・ご経験 CoffeeScriptやAngularJSを使ったフロントエンド開発経験(ReactやVue.jsでも構いません) Python/Flaskでのサーバサイド開発経験 AWS,Nginx,Ansibleなどの運用経験 不動産投資業界の知識

【必須スキル・経験】 ・サービスコンセプトの深掘りからUI/UX設計まで一貫して手掛けた経験 ・エンジニアやデザイナー、ディレクターと連携して、プロジェクトをリードした経験 【歓迎スキル・経験】 ・HTML/CSSによるコーディング経験 ・フロントエンド（JavaScript/jQuery等）の知識・経験 ・スマフォや複数デバイス/OS/ブラウザ向けのレスポンシブ・デザイン経験 ・サービスリリース前及びリリース後の対応 ・ユーザーコミュニティ形成・運営支援の経験 ・WebマーケティングやSEOの知識・経験 ・オペレーション設計へのアドバイス経験

リモートワークの開発体制の導入の音頭を取って頂くことも可能な方を募集しております。 固定の技術や手段に固執せず、顧客の課題に対して柔軟に解決するための技術や手段を提示できる方と一緒に仕事をしたいです。

サイトビジットは、「Legal×Technologyで社会のインフラになる」をビジョンに、世界一のリーガルカンパニー、つまり法律に関わる事業を行う会社を目指しています。 法律は「第●条●項」と、とても”堅い”ものと思われがちですが、日本は整備されており、私たちは安全に生活できています。また、法律を知っていると、メリットがあることがたくさんあります。 「法律のことで困った時は、サイトビジットのあのサービスを使おう！」「法律って実は身近なんだな」と感じていただけるよう、作成から締結、管理、ワークフローまで、契約に関する業務をトータルにカバーできるサービス「NINJA SIGN（ニンジャサイン）」＜https://ninja-sign.com＞を提供しています。

【歓迎条件】 UI/UXの知見 Angular2, Angular4 (TypeScript)によるアプリケーション開発・運用経験

スマートフォンアプリ開発、AWS、GCP、Azure、Herokuなどの構築・運用、Webシステム開発を行っております。得意な言語はRuby、PHP、Swift、Java、Kotlinです。機械学習に力を入れており、実案件もございます。

国内での案件と海外での案件を扱っております。 ご希望でしたら、海外出張として海外の案件に参画することも可能です。

国内での案件と海外での案件を扱っております。 もし、弊社に正社員として後にジョインすることがあれば、海外出張として海外の案件に参画することも可能です。

「働く現場の常識を革（あらた）める」 わたしたちのフィロソフィーは、 「Vanish Standard＝常識を消す」という社名の由来そのもの。 古き良き常識や文化を革めるのではなく、 進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが 当社の存在意義です。 いま、日本の店舗など"働く現場"の多くは、 人口減少による人手不足やIT化による市場変容、 利益減少など複雑な問題を抱え、 それが「当たり前」になり始めています。 わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、 この凝り固まった常識・文化を革めます。 そんな存在意義、使命を全うするためには、 固いルールや固い頭では実現ができない。 「精神的な自由」を最も尊重しています。

【業務内容】 広告に関連したwebサイトのコンテンツ、LPやバナーの制作 自社サイトの制作、改善

「永遠のβ版」とも言われるSaaSですが、Qastをより便利に、より快適に使っていただくための機能開発をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■Qastの新機能開発 “誰でも使える情報共有ツール”としてより磨きをかけるための新機能開発。 ライトなものからハードなものまで。 基本要件を伝えた後の優先順位付け、詳細のUIはお任せします。 具体的には・・・ ・SPAのフロントエンド、サーバサイドの新規機能開発 ・エンタープライズSaaSとしてのセキュリティ整備・運用 ・markdownエディタの操作性向上の開発 ・アクセスデータの分析基盤の開発 ・他社SaaSとの連携機能の開発 【働く魅力】 ・自社プロダクトを多くの人に使ってもらえる ・自ら開発した機能によって、社内の生産性向上に貢献できる ・事業の成長を肌で感じることができる ・SPAに必要な技術力を身に着けることができる 【必須条件】 ・オブジェクト指向言語でのWebサービスの開発（AWS含む）経験、実務2年以上 ・基本設計、詳細設計の経験 ・SPAでのフロントエンド、サーバサイド開発経験 【歓迎条件】 ・ModX(React)を使ったWebサービス開発経験 ・Pythonを使ったAPI開発経験 ・BtoB Webサービス開発経験 ・大規模なトラフィックが発生するサービス運営経験 ・開発プロジェクトリーディングの経験 【開発環境】 ・フロントエンド：Javascript（React/MobX/Draft.js/ESLint）, CSS(StyledComponent) ・バックエンド：Python（Falcon）,Gunicorn ,Celery ・インフラ：AWS（EC2、ELB、S3、CloudFront、Route53、RDS(MySQL 5.7)） 【利用ツール】 ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Trello ・ナレッジ管理：Qast ・コミュニケーション：Slack ・サーバ監視：mackerel ・CI/CD：CircleCI ・メール管理：SendGrid 【こんな方と一緒に働きたい】 ・スタートアップのスピード感に慣れている(経験したい)方 ・ナレッジの蓄積が重要だと感じる方 ・チームファーストの思考をお持ちの方 ・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 ・溢れる成長意欲をお持ちの方 社内の情報共有サービス「Qast」の開発・運営を行っています。 （※詳しくはこちら：https://qast.jp/） 【Qastとは】 ひと言でいうと " 社内の知恵袋 " 弊社が提供する『Qast』は、個人のナレッジを社内に蓄積するための情報共有サービスです。 ▼こんな課題を解決します！ ・社内の誰かが知っているはずなのに、誰に質問すればいいのかわかならい ・新入社員から毎回同じ質問を受けて非効率... ・ナレッジ、ノウハウが属人化して社内に蓄積されない ・チャットツールでは重要な情報が流れてしまう これらの課題を解決し、現在1,200社以上の企業様に導入頂いております。 【社内の情報共有をなめらかにし、いつでも検索可能な状態にする】 あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。 一方で、 社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。 これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。 社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。 ▼代表のインタビュー【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」 https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317 ▼エンジニアのインタビュー 【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│ https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571 ▼最近のプレスリリース（※TechCrunchに取材していただきました！） 社内のナレッジを一箇所に蓄積、累計1200社が導入する「Qast」が8000万円調達https://jp.techcrunch.com/2020/05/11/any-fundraising/

Sprocket（スプロケット）は、Webサイトにおけるコンバージョン（購入・入会・資料請求・問い合わせなど）を改善したい企業さま向けに、自社開発のCRO（Conversion Rate Optimization）プラットフォームの開発・販売・運用およびコンサルティングを行っている会社です。 事業の領域は、デジタルマーケティングです。テクノロジーの進化により、デジタルマーケティング領域は日々広がっています。 例えば「お店で物を売る」ことは、20年前はマーケターではなく店員の仕事でした。実店舗で店員が顧客に話しかけ、購入を促進するようなコミュニケーションを取っていました。今はECの浸透により、Webサイトで物を売ることはマーケターの仕事です。テクノロジーの進化により、不特定多数の顧客に対してだけではなく、Webサイトでも1to1やパーソナライズといった顧客に合わせたコミュニケーションが可能になってきています。 しかし、本当の意味で1to1コミュニケーションを実現できているケースはまだ多くはありません。例えば、1to1とうたいつつ、実際はクーポンを配信しているだけというケースも多く見かけます。実店舗の接客で、ただクーポンをばらまくだけの店員がどれだけいるでしょうか？ いくら新しいテクノロジーを使っても、コミュニケーションの幅が広がらなければ意味がありません。実店舗の対面コミュニケーションをWebサイトでも再現することが、本来の1to1に近づく道ではないでしょうか。 Sprocketはそのように考え、「おもてなしのデジタル化」に取り組んでいます。 当社の「Sprocketのミッション」、「創業の想い」をご参照ください。 https://www.sprocket.bz/company/mission.html https://www.sprocket.bz/company/message.html

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

デジタルサイネージCMS開発、WEB制作、システム開発、DTP、オウンドメディアの運営、ウェブサービス開発を行っています。

サイトビジットは、「Legal×Technologyで社会のインフラになる」をビジョンに、世界一のリーガルカンパニー、つまり法律に関わる事業を行う会社を目指しています。 法律は「第●条●項」と、とても”堅い”ものと思われがちですが、日本は整備されており、私たちは安全に生活できています。また、法律を知っていると、メリットがあることがたくさんあります。 「法律のことで困った時は、サイトビジットのあのサービスを使おう！」「法律って実は身近なんだな」と感じていただけるよう、作成から締結、管理、ワークフローまで、契約に関する業務をトータルにカバーできるサービス「NINJA SIGN（ニンジャサイン）」＜https://ninja-sign.com＞を提供しています。

株式会社SAMURAIは第一線で活躍するエンジニアの知見を借りて、これからエンジニアになりたい人を育成する「マンツーマンオンラインプログラミング教育」を展開している会社です。 「誰もが挫折せずエンジニアになれる世界」をミッションに掲げ、プログラミング教育を通して社会の改革を目指しサービス改善を続けております。 これからプログラムを勉強したい学生の方から、営業や事務など異職種からの転職を目指す方、実際に現場で働いてスキル不足に悩むエンジニアの方まで幅広い受講生の方々にプログラミングや技術の習得の機会を提供しています！ 今、日本のエンジニア人材は世界的にみても非常に少ない状況です。これは、IT人材育成の施策が他国よりも遅れをとったことが大きな要因です。 弊社は、日本のエンジニア人材の輩出、ひいては世界のイノベーター人材の輩出を目指し、イノベーションを起こせる人材を増やすことで、【世界平和】の実現に近づけたいと本気で考えています。 SAMURAI ENGINEER 「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール。 SAMURAI ENGINEER Blog 月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。 SAMURAI ENGINEER Plus+ プログラミング学習業界の課題である「挫折率の高さ」と「高額な費用」を解決し、高品質なプログラミング学習を提供するサブスクリプション型プログラミングスクール