人事・労務・総務の副業

【会社概要】 つばさ株式会社はSONYからスピンアウトしたメンバーが立ち上げた企業です。 各種製造業、流通、官公庁、旅行など大手企業を中心に、技術コンサルティングやソフトウエア設計・開発を行っています。好奇心旺盛で、新しい技術にも意欲的にチャレンジできる方、プログラミングが大好きな方、ぜひお気軽にお話しましょう。まずは、話を聞いてみたいという方のご応募をお待ちしています。 【キャリアアップ】 設立４年目とまだ小さい会社のため、一人ひとりに任される裁量が大きく、仕事のやりがいを感じることができます。未経験の仕事もどんどん任せられるので、新しい経験をたくさん積むことができ、キャリアアップに繋がります。 【一緒に働くメンバー】 つばさにはSONYやMicrosoftなどで経験を積んだITのプロフェッショナルが多く在籍しています。一緒に仕事をすることで、自分のスキルを磨きながら、クオリティの高い仕事ができる環境が整っています。社長との距離も近く、言いたいことがいえるフラットな環境です。女性もたくさん活躍しています。 【働く環境】 リモートワークのインフラも整っており、ほとんどの社員がリモートワークをしています。リモートワークで困ったことがあれば、チャットやオンラインで気軽に相談することもでき、コミュニケーションもしっかり取れる環境です。入社後の研修制度や資格取得補助、そして目標達成や成長するためのコーチング制度、メンタリングなども充実しています。 【魅力ポイント】 ★銀行様との直接取引を20年以上、大手Sier様のシステム開発を20年以上継続中！ ★下流工程から上流工程へのステップアップ！ ★年齢や入社年次ではなく、技術と経験を正しく評価！ ★常に新しいことにチャレンジできる環境です！（最近では、クラウド開発に特に力を入れております） ★残業時間10h以下 ★リモートワーク案件5～6割

こちらは、『LinksAgent』による紹介案件です。 ご経験・スキル、条件にマッチするようであれば、是非ご応募ください。 必要要件または必要要件を補えるスキルを保有していることが、必須条件です。 応募方法 応募の場合は、下記アンケートにお答えください。 （サービス案内、選考手順も下記にてご参照ください） https://forms.gle/PB8nNu919MRJ9zpH7 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■企業情報 三重県で飲食業を展開する企業からの依頼です。 ■依頼背景 現在、管理本部では、総務・人事の専任がおらずパート社員が対応している。 プレイングマネージャーとして、業務の整理・管理をいただける方を募集。 経験者にアドバイスをいただきながら、会社運営がスムーズにいくような体制に整えていきたい。 ■業務内容 総務・人事ポジションですが、総務寄りの内容、リモート対応可能です。 対応業務一部紹介 ・固定資産の管理 ・社内備品の管理 ・食品衛生責任者の管理（責任者の離職に伴う変更等） ・取締役会の管理（議事録作成） ・契約書の管理 ・規定の見直し・変更、等 └週1回日中のMTGに参加いただく。 現状、対応が必要になった際に、その項目の確認、対応をしている。 管理体制を整え、事前に対応項目に気付ける環境にしたい。 ■求める人物像 ・課題を発見し、自ら手も動かし自主的に動いていただける方 ・対応領域が広いため、様々な分野の経験、知識がある方 ・伝達、仕組化に慣れている方 ・円滑なコミュニケーションを築ける方 ■必要要件 ・総務・人事での経験（マネージャークラス以上） ・平日日中で週1でMTG対応に参加いただける方 ・即レスでなくても構わないので日中のコミュニケーション(メッセージ返答)対応ができる方 ■歓迎要件 ・ベンチャー企業や、スタートアップでの勤務経験 ・総務の立ち上げ経験 ■その他 ・稼働開始：なるべく早く(調整可能) ・稼働日数：週5～10時間程度 ・稼働地　：リモート ・契約期間：初回3ヶ月 ・稼働時間帯：10:00～18:00でMTGを行うが、コミュニケーション以外の稼働時間は自由 ・報酬　　：月額4万円（税別）前後 ～　 ※時給換算目安：時給2000円～2500円程度 ※報酬は稼働量とスキルを考慮の上、決定。月額固定となります。 ※応募期間は設けておりません。 　応募をいただきましたら順次対応させていただきますが、 　定員に達した場合や企業都合により募集終了となる場合もございますのでご了承ください。

一緒に解決してほしいこと ざっくりとした要件を伝えることの多い代表の愛宕。 代表の愛宕の大雑把な部分を汲み取り立ち回りが出来る方を募集しています。 具体的には、 ・アポイント調整 ・商談同席 ・議事録作成 ・対談インタビューおよびWordPressによる記事作成 ・イベント（オンライン・オフライン）の運用フォロー 一緒に働く際の期待値調整 まずは、週3-5の働き方で、業務委託でご一緒させてください。 土日稼働が可能だと助かります。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験 チャット、ビデオ通話を使った業務経験 社長秘書のご経験 営業アシスタントのご経験

当社は不動産企業をはじめとした約300社以上の企業との連携により、業界最大規模の新生活マーケットのシェアを保有。さらなる拡大を進めています。独自のノウハウを組み込んだインサイドセールスセンターや、MA・BI・CRM・RPAを活用したデジタルマーケティングを行なっている会社です。

株式会社estraは、IT×教育のEdTechの領域でサービスを展開しているベンチャー企業です。デジタル化が遅れている教育業界に最新のテクノロジーを導入することによって教育のDXを実現します。独自のオペレーションとコーチングを融合した新しい教育の仕組みにより、一人ひとりに合わせた最適な教育を提供します。 日本の教育は他国より大きく遅れています。少子高齢化、都市と地方の二極化、終身雇用の終焉など、様々な社会課題も存在しています。 日本の国力を向上させるには教育の力が必要です。国家が手が回らない、時間がかかる教育という領域だからこそ、私たちスタートアップが取り組むことです。変化に弱い領域だからこそ、私たちが頑張った分だけこれからの未来を作っていくことにつながります。 創業から約3年今年は我慢の時期が続きました。サービスの成熟と新規事業の発足。今後のestraでの経験は必ず皆さんの価値になります。事業のグロース、今後の事業展開のために仕組み作りやハードシングスを体験できるフェーズです。新たに加速する株式会社estraで教育業界にインパクトを残すべく歴史に残る1年にしましょう。 弊社はプログラミングスクール事業に留まらず、日本の教育を変えるための事業を創造し続けます。 日本の教育を変革するメンバーを弊社一同お待ちしております。 ■事業内容 COACHTECH COACHTECH Lab ”プログラミングを身近に”をテーマに情報発信をしております。 - COACHTECH Pro スタートアップ特化型開発パートナー事業を展開しております。

「すごく楽しかった」 私たちはそんな世界中のお客様の声を創り出すことにこだわる、クリエイティブ集団です。 技術とネットワークの進化が数十年に一度の変革を世界にもたらしている現在、エンターテインメントの楽しみ方も大きく変わろうとしています。 しかし、どんなに環境が変わったとしても、「楽しさ」の体験をお客様が求めていることは変わりません。 その環境の変化自体、エンターテインメントコンテンツ制作の可能性を広げてくれる機会です。 アイディアの「Innovation」、創り方の「Innovation」、届け方の「Innovation」、これらを追求し、お客様の期待を超える今までに無かった体験を提供していきます。 お客様からの期待を直接受ける、クリエイティブでイノベーティブなプロの開発スタジオとして進化していきます。 「エンターテインメント」好きが集まる会社 バンダイナムコスタジオの社員から入社理由として挙げられるのは、グループとして数多く保有しているIPに携われる点がありますが、それだけではなく、ゲーム・ホビー・アニメなどが好きな社員が多く在籍していることに魅力を感じたという方も多いです。みんなゲームづくりが大好きで、誰にも負けたくないと思っている人ばかりですので、自らのモチベーションも自然と引き上げられる良い環境です。 そういった方が多いからなのか、会社にはコミュニケーションが気軽にとれる雰囲気があります。思いついたこと、やりたいことを遠慮なく伝えたり、アイディアを出したりと、活発に意見交換をするチームが多いように見えます。 バンダイナムコスタジオは遊びを提供する様々な出口を持っており、また多種多様なスキルや経歴を持ったスペシャリストが集まっているので、様々なことが実現可能な環境があります。「やりたい」と言ったことを妨げることはありません。ここには実現するのか分からないようなアイディアも形にできるチャンスがあります。 ゲームの運営は時を重ねるごとにお客さまの思考や行動も変わっていきますので、常にそのときの最善となるように試行錯誤しております。今後も進化したゲーム機の登場や、スマートフォンに代わる新しいデバイスの登場などと共にゲームも進化していくでしょう。テクノロジーの変化や世の中の変化、お客さまの変化を追いかけながらも、新しい遊びを提示したい。そういったことに挑戦できる環境がバンダイナムコスタジオにはあります。

すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！

あなたのDXを、ゼロから全速駆動する。 ZERO START, FULL DRIVE. Arentは、業界トップレベルのCADエンジニアが多数集うスタートアップです。コンサルティング～システム開発～新規事業創出までを一気通貫で行う、DXのプロフェッショナル集団としてサービスを展開しています。 クライアントの暗黙知を高度な数学力で形式化する「自律型CAD」の提供が主な事業です。「作業をなくす。創造がのこる。」をミッションに掲げ、PlantStreamのリサーチ、ソフトウェア開発を担当します。プラント事業の実態にも深く精通し、机上の空論ではなく現場で真に使えるCADを創り出しています。 設計業務において欠かせないツールであるCAD。これを再設計した進化型CADをArentは提供します。 製造・建築・プラント業界における設計業務には、部品の変更による細かなパラメーター調整や配置の変更による大規模な構造設計の見直しなどのビジネス要件を満たすためのに行う単純作業と、クリエイティブな仕事が存在します。 本来クリエイティブな仕事であるべき設計業務ですが、現在、全体の工数のうちのほとんどが、ビジネス要件を満たすための作業に割かれています。 「単純作業に多くの時間が割かれ、クリエイティブな力を発揮できない」という長年解決されなかった課題が、様々な要因から放置されたままになっている現状にメスを入れ、クリエイティブな仕事に注力する時間を設計者に与えるのが、わたしたちがつくり出す「進化形CAD」です。 自律型CADシステム「PlantStream™️」 プラントの設計にかかる時間を大幅に短縮する新たなCADシステムを開発しました。PlantStream™️を使うことにより、これまで職人の暗黙知に頼っていたプラント設計業務を自動化し、最大80%の工数削減、これまでの５倍の速度で三次元モデルが作成可能となります。設計の自動化で世界中の工場の設計を効率化していきます！ https://youtu.be/y_NKZNwLqXs

【Mission】 「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」 ※価格の未来：価値と価格が最適化された世界 【Vision】 最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す （サービス提供者として、事業者様に寄り添います） 【事業内容】 ダイナミックプライシングシステム 世界最大手のチケットプレイガイドであるTicketmasterで採用されている米Nuestar社のDynamic Pricingアルゴリズムをもとに日本のチケット業界に合わせたDynamic Pricingアルゴリズムを開発しています。 スポーツ/エンターテインメント業界での推奨価格算出モデルの作成やチケット戦略に関するコンサルティングをはじめ、旅行業界、小売業界でもダイナミックプライシングシステムの導入が広まっています。

ミイダスは適材適所を見い出す ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。 ミイダスが提唱する客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」が日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。 ミイダスは、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。 ■ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。 一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか？を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。 このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。 ミイダステックチームのご紹介 https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team テックチームの記事をこちらで発信しております。是非ご覧ください https://note.com/miidas_tech