人事・労務・総務の副業

求める役割 現在はコデアルのプラットフォームを最大限活用し、プロジェクトごとにエンジニアを確保して進めていますが、CDO に負荷が集中しており、負荷軽減のため最終面談の前段までの業務をお願いできる方を探しています。具体的には案件ごとの募集要項の作成、エンジニアの選定、応募者の管理、応対、初期面談といったあたりをお願いすることになります。 上記業務を皮切りに弊社人事施策全般に力を貸していただければとも考えています。 面談、打ち合わせ等も Zoom を用いて行うスタイルで進めていますので完全リモートの形で問題ありません。