人事・労務・総務の副業

“保険を「サービス」として再定義する” 近年、資産運用・決済・仮想通貨など様々なFintechサービスが登場しています。 一方、Insurtech分野において新たなサービスは限定的です。その背景には現在の生命保険販売における人を介した割合が99％に達することが挙げられ、オンライン（デジタル）の割合は非常に限定的です。 海外では急速に保険のデジタル化が進みつつあり、数多くのスタートアップ企業が誕生しています。ユーザーが将来に不安を感じた瞬間に、その不安を解消する最適な保険を提案・加入できる仕組み・社会を実現していきます。 【エコノミストの記事】 https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20181106/se1/00m/020/033000c?fbclid=IwAR3BVNtZV3NrZ7hu6tDHfKEmw_UK5pMBoxvES8Y70xuKYpnwHnY_fZBqwac 【Newspicksの特集記事（弊社代表が執筆）】 https://newspicks.com/news/3429216/body/?ref=index ※有料記事ですが10日間無料期間あり 【メットライフのプログラムに日本企業から唯一選出】 http://www.metlife.co.jp/about/press/2018/pdf/181026.pdf

【会社概要】 つばさ株式会社はSONYからスピンアウトしたメンバーが立ち上げた企業です。 各種製造業、流通、官公庁、旅行など大手企業を中心に、技術コンサルティングやソフトウエア設計・開発を行っています。好奇心旺盛で、新しい技術にも意欲的にチャレンジできる方、プログラミングが大好きな方、ぜひお気軽にお話しましょう。まずは、話を聞いてみたいという方のご応募をお待ちしています。 【キャリアアップ】 設立４年目とまだ小さい会社のため、一人ひとりに任される裁量が大きく、仕事のやりがいを感じることができます。未経験の仕事もどんどん任せられるので、新しい経験をたくさん積むことができ、キャリアアップに繋がります。 【一緒に働くメンバー】 つばさにはSONYやMicrosoftなどで経験を積んだITのプロフェッショナルが多く在籍しています。一緒に仕事をすることで、自分のスキルを磨きながら、クオリティの高い仕事ができる環境が整っています。社長との距離も近く、言いたいことがいえるフラットな環境です。女性もたくさん活躍しています。 【働く環境】 リモートワークのインフラも整っており、ほとんどの社員がリモートワークをしています。リモートワークで困ったことがあれば、チャットやオンラインで気軽に相談することもでき、コミュニケーションもしっかり取れる環境です。入社後の研修制度や資格取得補助、そして目標達成や成長するためのコーチング制度、メンタリングなども充実しています。 【魅力ポイント】 ★銀行様との直接取引を20年以上、大手Sier様のシステム開発を20年以上継続中！ ★下流工程から上流工程へのステップアップ！ ★年齢や入社年次ではなく、技術と経験を正しく評価！ ★常に新しいことにチャレンジできる環境です！（最近では、クラウド開発に特に力を入れております） ★残業時間10h以下 ★リモートワーク案件5～6割

「日本の雇用のスタンダードを変革する」 株式会社Ex-Workは、HRtech事業を展開するスタートアップです。 日本の雇用のスタンダードを変革すべく、ジョブ型での組織開発・人材管理をサポートするクラウドサービス「Job-Us（ジョブアス）」ならびにジョブディスクリプション作成ツール「JD-Builder」を開発しています。 【SERVICE】 ■ジョブ型での組織開発・人材管理クラウド「Job-Us（ジョブアス）」 Job-Usは「人材（Us）」の情報に加え、基盤となる「ジョブ（Job）」の情報も活用し、グローバルスタンダードな“あるべき”組織開発・人材管理を実現するクラウド人事システムです。事業戦略を達成するための、組織図策定〜ミッション・ジョブ定義〜適所適材の人材配置を一気通貫で実現します。 さらに、ジョブディスクリプション作成ツール「JD-Builder」を利用することで、約200種類のライブラリを参照してJDを作成できます。 2021年夏にβ版を提供開始予定です。 直近、VCからの資金調達に成功し、開発体制および人員の強化を進めていきます！ まずはスタートアップやベンチャーを中心に、サービスを提供していく予定です。 株式会社Ex-Work：　https://exwork.jp/ JOBBASE：　https://exwork.jp/job-us/

こちらは、『LinksAgent』による紹介案件です。 ご経験・スキル、条件にマッチするようであれば、是非ご応募ください。 必要要件または必要要件を補えるスキルを保有していることが、必須条件です。 応募方法 応募の場合は、下記アンケートにお答えください。 （サービス案内、選考手順も下記にてご参照ください） https://forms.gle/PB8nNu919MRJ9zpH7 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■企業情報 三重県で飲食業を展開する企業からの依頼です。 ■依頼背景 現在、管理本部では、総務・人事の専任がおらずパート社員が対応している。 プレイングマネージャーとして、業務の整理・管理をいただける方を募集。 経験者にアドバイスをいただきながら、会社運営がスムーズにいくような体制に整えていきたい。 ■業務内容 総務・人事ポジションですが、総務寄りの内容、リモート対応可能です。 対応業務一部紹介 ・固定資産の管理 ・社内備品の管理 ・食品衛生責任者の管理（責任者の離職に伴う変更等） ・取締役会の管理（議事録作成） ・契約書の管理 ・規定の見直し・変更、等 └週1回日中のMTGに参加いただく。 現状、対応が必要になった際に、その項目の確認、対応をしている。 管理体制を整え、事前に対応項目に気付ける環境にしたい。 ■求める人物像 ・課題を発見し、自ら手も動かし自主的に動いていただける方 ・対応領域が広いため、様々な分野の経験、知識がある方 ・伝達、仕組化に慣れている方 ・円滑なコミュニケーションを築ける方 ■必要要件 ・総務・人事での経験（マネージャークラス以上） ・平日日中で週1でMTG対応に参加いただける方 ・即レスでなくても構わないので日中のコミュニケーション(メッセージ返答)対応ができる方 ■歓迎要件 ・ベンチャー企業や、スタートアップでの勤務経験 ・総務の立ち上げ経験 ■その他 ・稼働開始：なるべく早く(調整可能) ・稼働日数：週5～10時間程度 ・稼働地　：リモート ・契約期間：初回3ヶ月 ・稼働時間帯：10:00～18:00でMTGを行うが、コミュニケーション以外の稼働時間は自由 ・報酬　　：月額4万円（税別）前後 ～　 ※時給換算目安：時給2000円～2500円程度 ※報酬は稼働量とスキルを考慮の上、決定。月額固定となります。 ※応募期間は設けておりません。 　応募をいただきましたら順次対応させていただきますが、 　定員に達した場合や企業都合により募集終了となる場合もございますのでご了承ください。

『人・組織・事業の成長をリードし　感謝あふれる社会を共につくる』 私たちは企業の「採用支援」を中心に、主に3つのサービスを提供しています。 ■採用コンサルティング・運用支援（採用人事パートナー） ベンチャー～中堅企業の『採用人事パートナー』です。 「自社がターゲットとする人材への攻めの採用成功」の戦略策定からハンズオンで支援し、 経営者様・管理部長様・人事責任者と並走します。 採用成功までの4フェーズ、36ステップを最適化し、成果を最大化します。 ■採用広報支援 それぞれの企業様にあった「強み」「魅力」「ターゲットへの訴求点」そして「課題」までを引き出し、 活躍する人材に出会うための採用広報の支援をいたします。 ■メディア運営コンサルティング・運用支援 メディア事業最大化、事業出資、企画運営をメインに企業メディアを支援いたします。 ウィーバー株式会社：https://weav.co.jp/ 提供サービス詳細：https://weav.co.jp/service/

カウンティアは、2015年3月に設立したスタートアップです。 企業様の財務顧問を行うほか、仮想通貨やフィンテックなど、先端技術を駆使したファイナンス事業を行なっています。 私たちは、従来のファイナンス事業者ではありません。「ファイナンスの未来に、答えを。」のテーマのもと、先端技術を駆使したサービスを開発し、ワクワクする未来を創造しています。 フィンテック分野では、各産業別に特化した事業企画、システム開発等を行なっています。 例えば2017年11月22日に、仮想通貨関連事業を展開する新会社設立「カウンティアバンク株式会社」を株式会社VOYAGEGROUP（東証一部上場）と合弁で設立しました。カウンティアバンクでは、セキュアでユーザビリティ溢れる仮想通貨ウォレットの開発を現在進めています。 https://countirbank.jp/ 今回は、カウンティアのブランド施作をマネジメントする広報／人事担当者を募集します！

当社は不動産企業をはじめとした約300社以上の企業との連携により、業界最大規模の新生活マーケットのシェアを保有。さらなる拡大を進めています。独自のノウハウを組み込んだインサイドセールスセンターや、MA・BI・CRM・RPAを活用したデジタルマーケティングを行なっている会社です。

一緒に解決してほしいこと ざっくりとした要件を伝えることの多い代表の愛宕。 代表の愛宕の大雑把な部分を汲み取り立ち回りが出来る方を募集しています。 具体的には、 ・アポイント調整 ・商談同席 ・議事録作成 ・対談インタビューおよびWordPressによる記事作成 ・イベント（オンライン・オフライン）の運用フォロー 一緒に働く際の期待値調整 まずは、週3-5の働き方で、業務委託でご一緒させてください。 土日稼働が可能だと助かります。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験 チャット、ビデオ通話を使った業務経験 社長秘書のご経験 営業アシスタントのご経験

Mission –革新の触媒– “TheSpiceOfInnovation” 私達はクライアント企業のデジタル変革における“触媒”スパイスとなり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 スパイスファクトリーは世界がより良い方向に向かうように、変化を加速させる“革新の触媒“としての役割を全うするために生まれた新しいDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UI/UX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援いたします。

「データを商いに。」 DATAFLUCTは、データサイエンスの力で「企業の課題」を解決することで、企業や人の集合体である「社会」の課題も解決するという発想で、サービス開発に取り組んでいます。現在は、多彩な自社サービス開発の実績や蓄積データをいかした「企業のDX支援」と「SDGs・社会課題解決に貢献するデータ活用」という２つの事業を大きな注力分野としています。 大企業が主催するオープンイノベーションプログラムでの採択や、自治体との共創事業の実績を多数もち、 スタートアップとしてのスピード感のあるアクションと、企業や社会にインパクトを与える規模感のあるサービス展開を両立しています。 ■DX支援事業について 流通、食品、不動産など様々な業界をカバーし、データ活用事業開発のプロとしてクライアントをリードするスピーディーな開発・実装、クライアントのデータ活用フェーズに合わせた提案を行っています。 オープンイノベーションプログラムでの採択事例・自治体との共創事例も多数あり、データサイエンス領域のプロフェッショナル集団として評価されています。 公開可能な事例を、Web上で複数公開しています。 ・東京都の「『ICT等を活用した先進的な食品ロス削減』に向けた新たなビジネスモデル事業」に選定（2020年10月2日発表） ・デジタルガレージ運営のスタートアップ育成プログラム『OpenNetworkLabResi-Tech』第2期に2事業が採択（2020年12月8日発表） ・オープンイノベーション・プログラム「SmartCityX」に、都市を変える12のアイデア『DATAFLUCTsmartcityseries.』より防災向けビッグデータ分析ソリューションが採択（2021年2月8日発表） ▶︎詳細はこちら　https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/46062 また、データサイエンティスト向けのプラットフォーム事業も展開し、データ活用のための基盤構築支援から機械学習運用支援までカバーしています。 ▶︎詳細はこちら　https://datafluct.com/solution/cloudterminal/ ■SDGs関連事業について DATAFLUCTは設立当初より、データサイエンスをあらゆる産業・社会に届けること目指しサービスを展開しています。 設立3年目を迎えた今後の事業においては、異常気象による災害や食品ロスなどの社会・都市の課題をより重要なテーマとして、2021年1月に、 街づくりのPDCAサイクルをデータサイエンスで推進するBI/BAツール群『DATAFLUCTsmartcityseries.』を発表しました。 社会や都市の課題は多岐にわたりますが、当社では「防災/環境負荷の軽減」「移動とエネルギー」「にぎわいの創出」という３つのテーマを掲げ、事業開発を進めています。 データ活用によるSDGs・社会貢献とビジネスの両立を目指し、今後も多彩な事業を展開予定です。 ▶︎DATAFLUCTsmartcityseries.　Webページ：https://datafluct.com/smartcity ▶︎DATAFLUCTsmartcityseries.　コンセプトムービー：https://youtu.be/NIJOVtlt01E ▼DATAFLUCTの特徴 1.DataScienceStartupStudio 2.事業開発力とデータサイエンス力の両輪経営 3.JAXAの知的財産を活用する「JAXAベンチャー」に認定 4.OKRを軸とした自律分散経営 5.フルリモートで自由な働き方 ※DATAFLUCTのカルチャーコード「FACE」について https://speakerdeck.com/datafluct/datafluct-culturecode-20200122 株式会社DATAFLUCT：https://datafluct.com/

「すごく楽しかった」 私たちはそんな世界中のお客様の声を創り出すことにこだわる、クリエイティブ集団です。 技術とネットワークの進化が数十年に一度の変革を世界にもたらしている現在、エンターテインメントの楽しみ方も大きく変わろうとしています。 しかし、どんなに環境が変わったとしても、「楽しさ」の体験をお客様が求めていることは変わりません。 その環境の変化自体、エンターテインメントコンテンツ制作の可能性を広げてくれる機会です。 アイディアの「Innovation」、創り方の「Innovation」、届け方の「Innovation」、これらを追求し、お客様の期待を超える今までに無かった体験を提供していきます。 お客様からの期待を直接受ける、クリエイティブでイノベーティブなプロの開発スタジオとして進化していきます。 「エンターテインメント」好きが集まる会社 バンダイナムコスタジオの社員から入社理由として挙げられるのは、グループとして数多く保有しているIPに携われる点がありますが、それだけではなく、ゲーム・ホビー・アニメなどが好きな社員が多く在籍していることに魅力を感じたという方も多いです。みんなゲームづくりが大好きで、誰にも負けたくないと思っている人ばかりですので、自らのモチベーションも自然と引き上げられる良い環境です。 そういった方が多いからなのか、会社にはコミュニケーションが気軽にとれる雰囲気があります。思いついたこと、やりたいことを遠慮なく伝えたり、アイディアを出したりと、活発に意見交換をするチームが多いように見えます。 バンダイナムコスタジオは遊びを提供する様々な出口を持っており、また多種多様なスキルや経歴を持ったスペシャリストが集まっているので、様々なことが実現可能な環境があります。「やりたい」と言ったことを妨げることはありません。ここには実現するのか分からないようなアイディアも形にできるチャンスがあります。 ゲームの運営は時を重ねるごとにお客さまの思考や行動も変わっていきますので、常にそのときの最善となるように試行錯誤しております。今後も進化したゲーム機の登場や、スマートフォンに代わる新しいデバイスの登場などと共にゲームも進化していくでしょう。テクノロジーの変化や世の中の変化、お客さまの変化を追いかけながらも、新しい遊びを提示したい。そういったことに挑戦できる環境がバンダイナムコスタジオにはあります。

「データを商いに。」 DATAFLUCTは、データサイエンスの力で「企業の課題」を解決することで、企業や人の集合体である「社会」の課題も解決するという発想で、サービス開発に取り組んでいます。現在は、多彩な自社サービス開発の実績や蓄積データをいかした「企業のDX支援」と「SDGs・社会課題解決に貢献するデータ活用」という２つの事業を大きな注力分野としています。 大企業が主催するオープンイノベーションプログラムでの採択や、自治体との共創事業の実績を多数もち、 スタートアップとしてのスピード感のあるアクションと、企業や社会にインパクトを与える規模感のあるサービス展開を両立しています。 ■DX支援事業について 流通、食品、不動産など様々な業界をカバーし、データ活用事業開発のプロとしてクライアントをリードするスピーディーな開発・実装、クライアントのデータ活用フェーズに合わせた提案を行っています。 オープンイノベーションプログラムでの採択事例・自治体との共創事例も多数あり、データサイエンス領域のプロフェッショナル集団として評価されています。 公開可能な事例を、Web上で複数公開しています。 ・東京都の「『ICT等を活用した先進的な食品ロス削減』に向けた新たなビジネスモデル事業」に選定（2020年10月2日発表） ・デジタルガレージ運営のスタートアップ育成プログラム『OpenNetworkLabResi-Tech』第2期に2事業が採択（2020年12月8日発表） ・オープンイノベーション・プログラム「SmartCityX」に、都市を変える12のアイデア『DATAFLUCTsmartcityseries.』より防災向けビッグデータ分析ソリューションが採択（2021年2月8日発表） ▶︎詳細はこちら　https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/46062 また、データサイエンティスト向けのプラットフォーム事業も展開し、データ活用のための基盤構築支援から機械学習運用支援までカバーしています。 ▶︎詳細はこちら　https://datafluct.com/solution/cloudterminal/ ■SDGs関連事業について DATAFLUCTは設立当初より、データサイエンスをあらゆる産業・社会に届けること目指しサービスを展開しています。 設立3年目を迎えた今後の事業においては、異常気象による災害や食品ロスなどの社会・都市の課題をより重要なテーマとして、2021年1月に、 街づくりのPDCAサイクルをデータサイエンスで推進するBI/BAツール群『DATAFLUCTsmartcityseries.』を発表しました。 社会や都市の課題は多岐にわたりますが、当社では「防災/環境負荷の軽減」「移動とエネルギー」「にぎわいの創出」という３つのテーマを掲げ、事業開発を進めています。 データ活用によるSDGs・社会貢献とビジネスの両立を目指し、今後も多彩な事業を展開予定です。 ▶︎DATAFLUCTsmartcityseries.　Webページ：https://datafluct.com/smartcity ▶︎DATAFLUCTsmartcityseries.　コンセプトムービー：https://youtu.be/NIJOVtlt01E ▼DATAFLUCTの特徴 1.DataScienceStartupStudio 2.事業開発力とデータサイエンス力の両輪経営 3.JAXAの知的財産を活用する「JAXAベンチャー」に認定 4.OKRを軸とした自律分散経営 5.フルリモートで自由な働き方 ※DATAFLUCTのカルチャーコード「FACE」について https://speakerdeck.com/datafluct/datafluct-culturecode-20200122 株式会社DATAFLUCT：https://datafluct.com/

当社では、さまざまな新規事業をプロデュースしています。生活者の近未来動向を整備した独自のデータベース「トライブ・データベース」に基づき、ポテンシャルの大きい事業領域を特定。ゼロイチのフェーズに関しては自分たちでインキュベーションを行っています。今回対象としているのは、ビッグデータとAIを活用し、セルフメディケーションを推進する日本で初の薬局フォーマットを持つ事業となります。 すでに、事業のフィージビリティ・スタディを終え、事業単体でキャッシュを生み出せるところまで来ています。将来的にもしご縁があるならCHOとして幅広い業務を縦横無尽に組織化・仕組み化してくださる方を求めております。応募の意思がある方は、ご気軽にご連絡ください。

GIGは「テクノロジーとクリエイティブでセカイをより良くする」をコンセプトに組織づくりを進めています。 2017年に創業したばかりですが、大手企業からスタートアップまで、多くのクライアントからデジタルプロモーション、サイト制作、グラフィックデザインや映像制作など、多くのご依頼をいただいています。 また、自社サービス「Workship」も展開しており、新規事業にも力を入れています。

【Findeveryoneajob】をミッションに掲げ、日本を含むAPAC全域で人材サービスを展開しております。 シンガポールに本社を置くTGは、アジア太平洋地域の人材ソリューション企業（中国、香港、日本、マカオ、マレーシア、台湾）に直接投資をしてきた、アジアの人材サービスコンサルタント会社です。 TGは、顧客の事業がより成功することを目標に、包括的かつ革新的な一連の人材ソリューションを提供しています。 TGグループ各地の強みを発揮して、現地パートナー企業と連携し、設立に必要な場所、市場調査、営業許可申請、採用など包括的コンサルティングサービスを提供させていただいております。

DATAFLUCTとは DATAFLUCTは、共創によって新しいデータビジネスを生み出す、データビジネスデベロッパーです。 ビジネスモデルは、 1.データを活用して価値を生む事業（AI-SaaS） 　marketing./foodloss./discovery. 2.データを仕入れて、流通する事業（情報銀行/データエクスチェンジ） mobility./energy./logistics./activation. 3.リアルデータを収集して、利活用を支援する事業（digitaltwin/mirrorworld） forest./aline./financial./intelligent./travel./ocean. があります。 これまでとのアプローチの違いは、 IssueDriven,Notdatadriven. ・技術開発ではなく、技術実装を中心に捉え、ビジネスにこだわっている。ゆえに、顧客開発が最も重要な活動としている。 ・手段として、顧客とともに共創でSaaSを作っている。顧客の顕在化されたニーズに対して、データと機械学習の力でスピード感を持って解決する。 ・多くの人に使ってもらいやすくするために、業界横断で安価に活用できるようにする。 Product（DATADRIVEN　VERTICAL　SaaS） 1.DATAFLUCTmarketing. AIによる商圏分析によって、リアル店舗ビジネスの出店戦略を加速化されるサービス。 これまでの出店プロセスは、アナログであり、熟練土地開発者の経験と勘に基づくものであった。 Datafluctが集めた出店成功データと、過去の出店実績と、数百の特徴量を用いて、出店成功確率を判定します。 飲食店、小売店だけでなく、立地が重要なビジネスであればなんでも効果を発揮します。 2.DATAFLUCTfoodloss. リアルタイムPOSデータと気象情報を用いて、店舗単位での売上予測モデルを構築します。 昨今の食品廃棄ロス問題に着目した賞味期限が短い商材に特化した需要予測モデルを構築します。このシステムは、発注計算ができるだけでなく、ダイナミックプライシングシールにより、オペレーションからアプローチします。 3.DATAFLUCTdiscovery. 衛星画像は、AIを活用することで広範囲で上空から対象物を探したり、数えたり、状態を確認したりできます。弊社は衛星画像アノテーションサービスを提供することで、高速にかつ効率的に、AIを開発することができます。ユーザー自身がWEBブラウザ上の直感的なユーザーインターフェイスで衛星画像をタグ付け、抽出することができる。衛星画像の急増に伴い、金融、不動産開発、貿易、トレーディング、マーケティング領域で誰もが簡単に、安価に活用できるようにします。

現在、10本のデータサイエンスSaaSを運営しているDATAFLUCTのリードデータサイエンティストを募集します。 DFでは、10本の自社事業の他に、約50社からのデータ活用の引き合いがあり、そのうち10本くらいのプロジェクトが動き始めています。どの企業も上場企業で日本を代表する会社ばかりで、面白いデータ活用の依頼が日々舞い込んできます。 特徴としては、大きく6つに分けられます。 ・衛星画像を解析するサービス（画像認識・異常検知・構造化） ・モバイル空間統計などの地理空間情報を統合してサービス提要するサービス（深層学習による売上推定） ・気象情報やPOSデータをリアルタイムで処理して、システム連携するサービス（需要予測・自動発注） ・iPaaSによる複数システム連携による最適化サービス（業務自動化） ・あらゆるビッグデータを解析して経済的価値ある数値を予測するサービス（業績予測） ・リアルタイムに意思決定をしていくサービス（ダイナミックプライシング） コアメンバー20人のこの規模の会社で、これくらい大きな案件を任せてもらえるのは、データサイエンティストにとって魅力的だと思います。 DATAFLUCTについて https://datafluct.com/

〝『はたらく』をもっと自由に〟のコンセプトのもと、全国のプロフェッショナルやパラレルワークなどの様々なワークスタイルで活躍している方とお仕事を依頼したいクライアントを繋ぎます。 東証一部上場のパソナグループの40年の信頼と実績で安心をお届けいたします。また人材サービス会社だからこそのノウハウで、専任コンシェルジュがワーカーに最適なお仕事をご案内します。 大手企業や注目の成長企業など、取引社数600社以上であり、あらゆる領域のお仕事情報を展開しております。 【OurService】 ・Outsourcing~JOBHUBへの業務委託~ 　個別のタレントとの契約ではなく、当社との業務委託契約によるサービスです。 　業務は全国のワーカーが担当しますが、進捗や品質など業務管理は、当社社員のプロジェクトマネージャーが　責任を持って実施。管理負荷とコストを削減できます。 　　https://jobhub.co.jp/service/os.html 　　https://job-hub.biz/lp/datasolution/ ・Enterprise~タレント管理システム~ 　業務委託の発注から評価まで、Web上で一括管理ができるHR-Techサービスです。 　多くの委託先を抱える企業や、今後社外のリソースを活用したい企業に導入効果が期待で　きます。 　　https://jobhub.co.jp/service/en.html ・DirectMatching~タレントへ直接ご発注~ 　パソナグループのサポート重視のダイレクトマッチングJOBHUB(ジョブハブ)。 　様々な職種の方に、ロゴや、ホームページ作成、システム開発、翻訳など幅広いお仕事を依　頼することができ　ます。 　　https://jobhub.jp

顧客とのエンゲージメントを最大化させ、営業成果を向上させるセールスエンゲージメントツール「Srush」を提供しています！ https://www.srush.co.jp/ 世の中に多くある、案件管理を中心とした営業支援ツールとは異なり、「人と人」の繋がりを可視化し、セールスエンゲージメントを高めることによって、誰もが顧客と信頼関係を構築し、信頼をベースにした営業活動ができるよう支援をするツールです。 営業の働き方を変革するという、社会的意義の高いプロダクトに携われます！

▼事業概要 1.トライブリサーチ【先進的な生活者「トライブ(tribe)」の調査】 私たちSEEDATAは、近い未来に起こりうるイノベーションのヒントとなる考え方を現在示している、先進的な生活者の集団をトライブと呼び調査を行っています。このトライブリサーチがSEEDATAの事業の根幹です。トライブ独自の行動や価値観から、5年後の消費がどう変化するのか、社会がどう変化するのか未来洞察を行います。デプスインタビューをはじめとした調査から導き出された生活者のインサイトをクライアントに提供し、企業の新商品開発や新規事業開発をサポートすることがSEEDATA事業のメインとなります。 2.イノベーション支援【大手企業を中心とした、クライアントの新商品・新規事業開発の支援】 トライブリサーチによって得られた豊富な生活者データ、そして日々のデスクリサーチに基づく未来の兆候から、企業に向けた新規事業の提案や、新商品・サービスの開発支援を行っています。その他にも、企業の中長期経営計画のための未来の社会シナリオや、研究所の技術を活かしたプロダクト開発のサポート、企業のブランディングからマーケティング戦略まで、生活者（トライブ）の知見を元にして幅広くサービスを提供しています。 その他にも、企業の中長期経営計画のための未来の社会シナリオや、研究所の技術を活かしたプロダクト開発のサポート、企業のブランディングからマーケティング戦略まで、生活者（トライブ）の知見を元にして幅広くサービスを提供しています。近年は未来洞察に基づいた知見を活かしてスタートアップへの出資支援も行っています。

ルートセールスのパフォーマンスを最大化するSasS「Srush」を開発提供しています。 BtoBSaaSの0->1フェーズのサービス開発にご興味ある方是非ご応募ください。 ルートセールスのレガシーな領域をテクノロジーの力で一緒にイノベーションを起こしましょう！ 弊社はweworkの全拠点を自由に使える契約を締結しているため、好きな拠点で自由に働くことが出来ます。一緒に色んなweworkで働きましょう！

すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！

一緒に解決してほしいこと われわれの提供するEコマース支援サービスについての必要な人材（コンサルタント、マーケッター、ディレクター、デザイナー）の採用実行を支援いただきたいと考えています。 各種採用媒体にあるエントリー者への面談アポイント設定、1次面談、面談結果のフィードバックをお任せしたいと思っています。 一緒に働く際の期待値 週3日〜の勤務をお願いします。 MTG以外はリモートベースでの勤務を目指しています。ただしご参画当初は、各種打ち合わせが増えるため、出社していただくことが増える見込みです（ただし全日出社ではなく午前中だけ出社など）。 １次面談もお任せしたいと考えています。なお面談はウェブ・対面の双方がありますが、今後ウェブ面談だけを担当いただくことは可能です。 時短での働き方も歓迎です。希望される方はご相談ください。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能背の高い経験 当社の強みを理解し、「どんな人材を採用するべきか」を認識し、採用をお手伝いいただける方 採用活動に関わった経験のある方 当社の魅力を候補者に対して伝えていただける方 人に強い関心がある方

あなたのDXを、ゼロから全速駆動する。 ZERO START, FULL DRIVE. Arentは、業界トップレベルのCADエンジニアが多数集うスタートアップです。コンサルティング～システム開発～新規事業創出までを一気通貫で行う、DXのプロフェッショナル集団としてサービスを展開しています。 クライアントの暗黙知を高度な数学力で形式化する「自律型CAD」の提供が主な事業です。「作業をなくす。創造がのこる。」をミッションに掲げ、PlantStreamのリサーチ、ソフトウェア開発を担当します。プラント事業の実態にも深く精通し、机上の空論ではなく現場で真に使えるCADを創り出しています。 設計業務において欠かせないツールであるCAD。これを再設計した進化型CADをArentは提供します。 製造・建築・プラント業界における設計業務には、部品の変更による細かなパラメーター調整や配置の変更による大規模な構造設計の見直しなどのビジネス要件を満たすためのに行う単純作業と、クリエイティブな仕事が存在します。 本来クリエイティブな仕事であるべき設計業務ですが、現在、全体の工数のうちのほとんどが、ビジネス要件を満たすための作業に割かれています。 「単純作業に多くの時間が割かれ、クリエイティブな力を発揮できない」という長年解決されなかった課題が、様々な要因から放置されたままになっている現状にメスを入れ、クリエイティブな仕事に注力する時間を設計者に与えるのが、わたしたちがつくり出す「進化形CAD」です。 自律型CADシステム「PlantStream™️」 プラントの設計にかかる時間を大幅に短縮する新たなCADシステムを開発しました。PlantStream™️を使うことにより、これまで職人の暗黙知に頼っていたプラント設計業務を自動化し、最大80%の工数削減、これまでの５倍の速度で三次元モデルが作成可能となります。設計の自動化で世界中の工場の設計を効率化していきます！ https://youtu.be/y_NKZNwLqXs

あなたの役割 「働くをもっと自由に」のビジョンを掲げる「CODEAL(コデアル)」(https://www.codeal.work/) のバックオフィスチームメンバーとして、経理業務をお任せします。打合せはオンラインでのビデオ通話が主。柔軟な働き方ができるので、あなたの経験とスキルを存分に発揮していただけます。メインは経理の月次作業をお願いしますが、業務に慣れてきたら、経理以外のバックオフィス周りのお仕事のサポートもお願いします。 ・経理の月次作業（請求書作成・給与その他費用の支払データ作成等含む） ・（ルーティン業務に慣れてきたら）バックオフィス周りのサポートもお願いします。社内制度の整備やオペレーションの見直し、効率化、標準化等にも関わっていただけます！ 使用ツールや環境 ［使用ツール］ バックオフィス業務の基本ツールとして「会計freee」「人事労務freee」「SmartHR」等を使用していますが、これらのご経験がなくとも、関連分野のご経験がある方であればツール自体は支障なく操作を進めていただけるかと思います。 ［環境］主にリモートワーク 週1回程度、東京神保町のオフィスへ出社していただけるとありがたいですが、スキルやご経験によってはフルリモートでもお仕事していただけるよう調整しますのでご相談ください。バックオフィス業務については、極力リモート対応できるよう整備を進めてはいますが、現状、どうしても物理的な作業が必要な場面は残っています。これらを最終的にフルリモートで行えるよう、オペレーションの見直しも行っていきたいと考えています。 ［使用ツール］Google Drive、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、Slack、zoom、Asana、esa、会計freee、人事労務freee、SmartHR ［バックオフィスチームについて］ ・2名（現マネージャー1名、業務委託スタッフ1名） ［ミーティングについて］ ・主にオンラインでビデオ通話 ・週1回定例のチームミーティング（約1h）その他必要に応じミーティングを設けています。

【Mission】 「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」 ※価格の未来：価値と価格が最適化された世界 【Vision】 最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す （サービス提供者として、事業者様に寄り添います） 【事業内容】 ダイナミックプライシングシステム 世界最大手のチケットプレイガイドであるTicketmasterで採用されている米Nuestar社のDynamic Pricingアルゴリズムをもとに日本のチケット業界に合わせたDynamic Pricingアルゴリズムを開発しています。 スポーツ/エンターテインメント業界での推奨価格算出モデルの作成やチケット戦略に関するコンサルティングをはじめ、旅行業界、小売業界でもダイナミックプライシングシステムの導入が広まっています。

当社について 弊社は、「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらすこと」を目指し、 AI × Voice × Cloud のソフトウェア/データベース開発を行っていくスタートアップです。 法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析 AI を搭載したクラウド IP 電話を開発しています。 業務内容 事業の拡大に伴い、参加メンバーが急増しているため、人事を中心に、管理部門のサポートをしていただける方を募集しています。 新入社員の採用支援、入社手続きのほか、管理部門のサポートとして幅広い業務を担当いただきます。 ※人事/経理/営業事務経験者歓迎です。 子育てママが多数活躍しており、リモートワークや時短勤務も可能です。 自分の得意なスキルで当社の事務サポートをお願いします！ ･ 人事採用業務：採用関連業務 ・人事採用担当として、人材サービス会社の対応を担当頂きます。 ・オファーレターの作成、契約締結手続き、備品手配（PC、名刺など） ・その他、社労士との調整を含む受け入れ準備 ･ 管理部門サポート（総務・営業支援） ・請求書発行／処理業務 ・オフィス機器や什器手配 ・増床や移転に伴う手続き、準備 ・契約頂いたお客様へのサービス提供開始事務作業 ・データ入力業務（名刺データ、Salesforce へのデータ入力） ・取引先への提出書類（見積書など）作成 必須スキル ・人事/経理/営業事務経験 歓迎スキル ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・Excel、スプレッドシート使用スキル ・Salesforce 利用経験 求める人物像 ・柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 ・新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方 ・オーナーシップをもち自走する意識が強い方 ・仕事への着手が早い方 働きかたについて ・週 4 日以上勤務可能な方。 　勤務時間及び勤務日数についてはご希望に合わせて設定させていただきます。 ・リモートワークでの就業が可能ですが、弊社渋谷オフィスに最低週 2 日出社を お願い致します 　 （10:00-14:00 のように、お子様が学校に行っている時間帯のみの出社も可能） ・業務時間は月 96〜160 時間 (週 4〜5 日) 程を想定しております。

ミイダスは適材適所を見い出す ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。 ミイダスが提唱する客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」が日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。 ミイダスは、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。 ■ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。 一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか？を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。 このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。 ミイダステックチームのご紹介 https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team テックチームの記事をこちらで発信しております。是非ご覧ください https://note.com/miidas_tech

あなたにお任せしたいこと コデアル株式会社の、人事、労務、総務、経理を横串で見れるようなバックオフィスのマネージャー候補を募集しています。 現在のバックオフィスチームには、各役割ごとに専任者がいるわけではありません。 ひとつひとつの業務をプレイヤーとして理解し、企業のバックオフィスとしての必須業務の他、日々発生するイレギュラー業務をうまく取り捌きつつ、役割を適正なメンバーに渡していくようなイメージで業務を進める形になるかと思います。メンバーとのコミュニケーションを通じ各々の業務スキルや価値観を把握しながら、最適な形でチームをマネジメントしてください。 また、成長の過渡期にあるコデアルは、社内制度の整備やオペレーションの見直しが重要な時期を迎えています。経営チーム、他チームマネージャーとコミュニケーションをとりながら、ネクストステージを迎えるコデアルの舵取りにあなたの力を発揮してください！ コデアルで活かせるあなたの経験・知識・得意分野 人事・労務・総務・経理のいずれか２つの領域における実務経験、強み 業務プロセスやフローの改善・最適化を進めたご経験 プレイングマネージャーとしてのチームマネジメントのご経験 補足事項 週1回程度、東京神保町のオフィスへ出社できるとありがたいですが、スキルやご経験によってはフルリモートでの勤務も考慮いたします。

成長の過渡期にあるコデアルは、社内制度の整備やオペレーションの見直しが重要な時期を迎えています。経営チーム、他チームマネージャーとコミュニケーションをとりながら、ネクストステージを迎えるコデアルの舵取りにあなたの力を発揮してください！ 「コデアルで活かせるあなたの経験・知識・得意分野」 業務プロセスやフローの改善・最適化を進めたご経験 プレイングマネージャーとしてのチームマネジメントのご経験 「具体的に整備していきたい業務プロセス」 社内人事アシスタント業務（マネージャーの面接同席、面接対応履歴入力、面接日程調整、面接後の連絡、社内人材配置図更新） 営業アシスタント業務（営業進捗管理情報の入力更新、ビデオ通話商談の同席、商談対応履歴入力、商談日程調整、商談後の連絡、企業への継続的な営業連絡）