マーケッター マーケッター・データ分析の副業

私達は、ITフリーランス特化の案件情報サイト、テクフリ（https://freelance.techcareer.jp/ ） を運営しており、これまでに10,000名様以上へのご支援実績があります。 主な特徴は以下の3つです。 ■「高単価」：エンド直案件が95%以上&中間マージン10%案件多数！ ■「福利厚生」：働けなくなったときは最大15万円(/月)給付！正社員並みの安心感 ■「手厚いサポート」：案件のご紹介はもちろんのこと、案件参画中も当社専属カウンセラーが徹底サポートいたします！

私達は、ITフリーランス特化の案件情報サイト、テクフリ（https://freelance.techcareer.jp/ ） を運営しており、これまでに10,000名様以上へのご支援実績があります。 主な特徴は以下の3つです。 ■「高単価」：エンド直案件が95%以上&中間マージン10%案件多数！ ■「福利厚生」：働けなくなったときは最大15万円(/月)給付！正社員並みの安心感 ■「手厚いサポート」：案件のご紹介はもちろんのこと、案件参画中も当社専属カウンセラーが徹底サポートいたします！

日本最大級の大学生向けWebサイト「インターンシップガイド」は多くの学生会員、企業様に利用いただいております。 インターンシップの認知度をさらに向上させ、もっと多くの学生に利用してもらい、インターンシップを体験してもらいたいと考えています。 そこで、弊社の「インターンシップガイド」のWebマーケティングをお任せできる方を募集します！ 大きな裁量権のもと、様々な手法を横断的に用いてWEBマーケティング施策を行なっていただきます。 ベンチャー企業なので、効果のあることならルールに縛られずに何でも実現できる環境があります。 少数精鋭のチームで一緒に社会を変革するサービスを創りませんか？ 新規事業の立ち上げやベンチャー企業に興味のある方、大きな裁量権をもってWebマーケティング技術を活かしたい方、ご連絡お待ちしております！ ■勤務条件 ・副業、正社員、業務委託※ご希望をお伺いします。 ・フルリモート可 ・稼働時間：40h〜／月 ■必須条件 ・Webマーケティング実務経験 ■歓迎する経験、スキル ・新規事業立ち上げ経験がある ・ベンチャー起業で働いていたことがある ・人材領域の経験がある ・SEO・UXを意識したWebサイト改善の経験 ・SNSの企画・設計、運用経験 ・Webアクセス解析、データを起点にした施策立案経験 以下のようなスキルをお持ちの方も大歓迎です！ ・数的処理が得意な方 ・自主的に考えながら動くことが好きな方

『モノづくり』『ヒトづくり』の精鋭企業レンサで一緒に働きませんか？ 日本屈指のアプリハウスから始まった弊社。「レンサ」という社名は“連鎖反応”=“心と心のつながりの連鎖”に由来しています。『人の温かさ』が伝わる商品や、『人と人』との作りたいという強いに基づいた社名です。そのビジネスのレンサはどんどんと広がっています。弊社は『モノづくり』『ヒトづくり』を通じて社員、お客様に笑顔のレンサを生み出し、社会に貢献するために日々邁進し続けています。あなたもそんなレンサで一緒に働いてみませんか？ 『作る』『創る』を応援する精鋭企業 当社はスマートフォン向けコンテンツの企画・制作を行うITコンテンツプロバイダです。iOSやAndroid向けアプリの他、LINEなどに向けた女性向けデジタルコンテンツを中心に展開。設立から現在までに自社で開発・リリースしたアプリの数は400本以上です。 特に占いアプリを数多くリリースしており、AppStore、GooglePlayランキングの上位を占有。「占いアプリならレンサ」というポジションを確立しています。また、GooglePlayストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。2011年に設立されたばかりのまだ若い会社でありながら、ユーザーの高い評価に支えられ、8期連続増収増益を維持する少数精鋭の会社です。 #【魅力】 手厚い研修制度。 エンジニアを目指す未経験者の支援を目的にSES事業を開始した当社では、入社後3～4ヶ月かけてじっくりと学べる充実の研修制度をご用意しています。研修では先輩社員からのOJTを中心として、実際に自社の開発アプリを作成していただく等、実践的に技術を身につけることが可能です。 馴染みやすい雰囲気。 研修期間中に交流を図れるため社員同士の仲がよく、高い帰属意識を持って業務に取り組める環境です。異業種から未経験でスタートした方が多いため教え合う社風が根付いており、コミュニケーションは活発。非常に和気あいあいとして、質問・相談などもしやすい環境となっています。

人種や言語、宗教、国籍さらには年齢や性別を超えて、 スポーツがもたらす感動は、あらゆるスポーツが持っている素晴らしい可能性であり、 それはいわば私たち人類の財産だと言っても過言ではありません。 そんなスポーツの可能性を最大限に引き出し、それをビジネスとして価値に変えていくこと。 それが私たちゼビオグループの今後の使命だと考えています。

【ECのプロ集団】ECの入口から出口までをお手伝いする会社 株式会社いつも．はブランド・メーカー、小売企業に対し、Eコマース・ネット通販のサポートを行うECマーケティング企業です。 Amazon、楽天、PayPayモール、自社ブランドECなどの、サイト構築・UXデザイン・広告運用・プロモーション・物流・越境ECまでをトータル支援します。

人種や言語、宗教、国籍さらには年齢や性別を超えて、 スポーツがもたらす感動は、あらゆるスポーツが持っている素晴らしい可能性であり、 それはいわば私たち人類の財産だと言っても過言ではありません。 そんなスポーツの可能性を最大限に引き出し、それをビジネスとして価値に変えていくこと。 それが私たちゼビオグループの今後の使命だと考えています。

【ECのプロ集団】ECの入口から出口までをお手伝いする会社 株式会社いつも．はブランド・メーカー、小売企業に対し、Eコマース・ネット通販のサポートを行うECマーケティング企業です。 Amazon、楽天、PayPayモール、自社ブランドECなどの、サイト構築・UXデザイン・広告運用・プロモーション・物流・越境ECまでをトータル支援します。

株式会社SAMURAIは第一線で活躍するエンジニアの知見を借りて、これからエンジニアになりたい人を育成する「マンツーマンオンラインプログラミング教育」を展開している会社です。 「誰もが挫折せずエンジニアになれる世界」をミッションに掲げ、プログラミング教育を通して社会の改革を目指しサービス改善を続けております。 これからプログラムを勉強したい学生の方から、営業や事務など異職種からの転職を目指す方、実際に現場で働いてスキル不足に悩むエンジニアの方まで幅広い受講生の方々にプログラミングや技術の習得の機会を提供しています！ 今、日本のエンジニア人材は世界的にみても非常に少ない状況です。これは、IT人材育成の施策が他国よりも遅れをとったことが大きな要因です。 弊社は、日本のエンジニア人材の輩出、ひいては世界のイノベーター人材の輩出を目指し、イノベーションを起こせる人材を増やすことで、【世界平和】の実現に近づけたいと本気で考えています。 SAMURAI ENGINEER 「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール。 SAMURAI ENGINEER Blog 月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。 SAMURAI ENGINEER Plus+ プログラミング学習業界の課題である「挫折率の高さ」と「高額な費用」を解決し、高品質なプログラミング学習を提供するサブスクリプション型プログラミングスクール

人種や言語、宗教、国籍さらには年齢や性別を超えて、 スポーツがもたらす感動は、あらゆるスポーツが持っている素晴らしい可能性であり、 それはいわば私たち人類の財産だと言っても過言ではありません。 そんなスポーツの可能性を最大限に引き出し、それをビジネスとして価値に変えていくこと。 それが私たちゼビオグループの今後の使命だと考えています。

以下の業務をお願いします ・広報施策の企画立案ならびにスケジュール管理 ・メディアリレーション等 ・リリース等の原稿制作 自社プロダクトのスマートフォンゲーム

【ECのプロ集団】ECの入口から出口までをお手伝いする会社 株式会社いつも．はブランド・メーカー、小売企業に対し、Eコマース・ネット通販のサポートを行うECマーケティング企業です。 Amazon、楽天、PayPayモール、自社ブランドECなどの、サイト構築・UXデザイン・広告運用・プロモーション・物流・越境ECまでをトータル支援します。

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

人の人生の中で大きな割合を占める「働く」を変革するサービス 『Qasee』は、世界中の労働者一人ひとりの効率性を高め、組織、プロセス、企業文化、風土を変革していくことができる、全く新しいサービスだ。PCのファイル名や作業時間といった業務データを計測し、データを『Qasee』に送信することで、自動でデータ分析やレポート表示を行う。 キータイプやスクロール、タップ量を独自の指標で計測し、生産量や負荷状況を算出。「どの業務にどのくらいの時間を割いているのか」「非効率な作業が発生していないか」等を分析し、グラフで分かりやすく表示する。PC内アプリ等の使用時間や推移を見える化することで、社員自ら効率的な時間の使い方を考えるきっかけを提供。組織全体にとっては現状の問題点や課題、ボトルネック等を把握でき、効果の高い組織改善、業務効率化を実行できる。 職種別に見ると、総合職なら日報等の業務報告を削減でき、ストレスフリーな働き方が可能になるだろう。事務職であれば、働き方の問題点や課題等に気付き、作業はより効率化するはずだ。管理職にとっては組織状態を的確に把握できるので、採用や異動部署等の意思決定が容易になる。 今後のQaseeは、働き方改革支援、業務可視化システム『Qasee』が企業だけでなく、働く全ての人にとってなくてはならないインフラツールになることを目指す。現代の働き方の変化に合わせて新しい利益と時間の創り方を提案し、“自由を創る”というビジョンを実現していく。 「働く」というキーワードは、人の人生の中で大きな影響度を占める。「働く」を変革することは、日本だけでなく、世界中のビジネス現場や人々の人生にインパクトを与える。副業や時短勤務、テレワークといった新しい働き方が世界中で広まる昨今、働き手がもっと自分らしく「働く」を変革し、企業がより効率的かつ生産的な方向へ組織運営をシフトさせることができれば、人々の人生はより豊かになる。Qaseeはテクノロジーのチカラで「働く」の意味を変えていく。

Marketing Data Analytics and Machine Learning クロノリンク株式会社はマーケティングデータ統合分析サービス及びAI技術を活用した分析技術を提供します。

新しい総理大臣になり、ますます通信業界はライフラインとして必要不可欠＆負担の少ない料金プランになります。 しかしドコモなど大手さまをお使いの方はまだまだ多く速度制限されたり追加で課金、月額１万円以上の方も！！ そこで格安SIMを扱った弊社の通信プランがオススメ！！ なんと月額5000円以下で５０Ｇ～！！ YouTubeなら毎日12時間以上観れます☆ ドコモの高速回線を使用し 地下やビルの中、地方でもサクサクノンストレスです！！ そんな素敵な商品の宣伝をお願い致します(^^) 毎日ちょっとしたすきま時間ありませんか？ 電車の移動中、待ち合わせまでの時間、お仕事の昼休みなどを利用して通信プランの営業補助業務を手伝って頂けませんでしょうか？ スマホ、あるいは、パソコンが使えれば場所はどこでも作業可能！ ☆業務内容☆ ・格安SIM、ポケット型Wi-FiのECサイト運営・サポート ・求人、営業広告作成投稿 ・お客様サポート：メールやチャットにて対応 ・お客様の情報管理 ・広告デザイン作成（スマホアプリでもきれいに作成できます！） ・通信料金表の比較ページ作成 ・スプレッドシート、Excelノートのデータ作成など どれもオフィスに来ていただかなくても可能な業務です！ 経費削減などで、希望者の方に関わりたい商材の要望の受け応えを対応してもらう販売職の仕事です。 ★ココポイント★ 契約業務など難しいと感じれば営業担当に丸投げOK！！なので営業職未経験の方も始めやすい！！ ★雇用条件 20歳以上の常識のある方 学生不可 日本国内在住 インターネット環境のある方 弊社のお仕事は以下のような働き方を探している方に最適な職場です。 ・好きな時間に勤務したい ・午前中や午後の空いてる時間を有効活用したい ・やる気満々！！本業としてガッツリ稼ぎたい！！ ・通信費を減らしたい ・個人事業の副業として ・本業をお持ちの方の商材として 私たちの職場は20代、30代〜60代まで老若男女様々な方が多く在籍し、とても仲がよく、 新人さんのことも、みんながつねに気にかけてくれるので 分からないことも気軽に聞ける環境ですよ。 【給与】 成果報酬 ￥3000～13000/件 ★ココポイント★ 毎月の通信費から安定して収入が得られるので頑張った分だけしっかり評価！！ 月　100,000円〜 時給換算　1,500円〜 【時間】 お好きな時間に働けます！ ９：００〜２２：００の間 参加自由な研修週３回、分からないところはオンラインサポート万全。 働きたい！稼ぎたい！　を応援します。 弊社には、多くの在宅案件があります。 まずは、弊社のことを知ってください。 次にヒアリングをして、 あなたことをお聞きできたらと考えています。 まずはお気軽にご相談ください✨

「コデアル」のキャリアサポートチームアカウントです。非公開案件も含めて、案件を探していらっしゃるワーカー様の案件マッチングのご支援をさせていただいています。

【ECのプロ集団】ECの入口から出口までをお手伝いする会社 株式会社いつも．はブランド・メーカー、小売企業に対し、Eコマース・ネット通販のサポートを行うECマーケティング企業です。 Amazon、楽天、PayPayモール、自社ブランドECなどの、サイト構築・UXデザイン・広告運用・プロモーション・物流・越境ECまでをトータル支援します。

「コデアル」のキャリアサポートチームアカウントです。非公開案件も含めて、案件を探していらっしゃるワーカー様の案件マッチングのご支援をさせていただいています。

Marketing Data Analytics and Machine Learning クロノリンク株式会社はマーケティングデータ統合分析サービス及びAI技術を活用した分析技術を提供します。

ゴールや上限が見えない仕組み、 夢と情熱を持ち続けられる仕組みを構築したい 「一度きりの人生を精一杯生きてみたい」 そうした人々の情熱を思う存分発揮できる舞台としてDmet holdingsを創設しました。 人類誕生以来、最もしなやかに適応した人、考え抜いた人が進化を遂げ、今の我々が存在するのですが、そうした先人の努力が無ければ今も猿人だったかもしれません。進化こそが今を生きる我々に課された使命なのです。 こうした視点で会社の形について考えてみれば、十分に進化し時代に適応していると言えるのでしょうか？根本的にその合理性を説明できない制度疲労が多く、そこにいる人々は能力を発揮できず、息苦しい思いをしているのではないのでしょうか？

a

「コデアル」のキャリアサポートチームアカウントです。非公開案件も含めて、案件を探していらっしゃるワーカー様の案件マッチングのご支援をさせていただいています。

「コデアル」のキャリアサポートチームアカウントです。非公開案件も含めて、案件を探していらっしゃるワーカー様の案件マッチングのご支援をさせていただいています。

経営理念 テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる 経営理念に込めた思い 人は自分の生まれる家庭や育つ地域を選ぶことはできません。住む場所によって選択肢の数が限られてしまうこともあるでしょう。私たちは、一人ひとりの後天的な努力を支援し、それぞれの意志を可能性に変えるための仕組みづくりを後押しをします。そして、生まれ育ちによらず、誰もが自分の意志で何をすべきか選び、行動できる社会を目指します。 当社の文化・社風の特徴 （１）『若手リーダー・責任者が多数活躍』 代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。 その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、２～３世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代前半～30代が多く活躍しています。 （２）『経営視座が身につく』 しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、 マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。 戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。 （３）『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』 上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、 そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。 自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。 （４）『多角事業へのステージ変化を体感』 現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。そのため新規事業の構築、研究開発、M&Aを強化し、組織や事業規模もどんどん変わっていく中で、会社の成長を身近に実感出来ます。 （５）『経営の基盤づくり』 とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。 テクノロジーを通じて人の可能性を広げる 人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。 しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。 生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。 すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。 テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。 それが私たちのミッションです。

経営理念 テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる 経営理念に込めた思い 人は自分の生まれる家庭や育つ地域を選ぶことはできません。住む場所によって選択肢の数が限られてしまうこともあるでしょう。私たちは、一人ひとりの後天的な努力を支援し、それぞれの意志を可能性に変えるための仕組みづくりを後押しをします。そして、生まれ育ちによらず、誰もが自分の意志で何をすべきか選び、行動できる社会を目指します。 当社の文化・社風の特徴 （１）『若手リーダー・責任者が多数活躍』 代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。 その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、２～３世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代前半～30代が多く活躍しています。 （２）『経営視座が身につく』 しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、 マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。 戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。 （３）『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』 上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、 そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。 自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。 （４）『多角事業へのステージ変化を体感』 現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。そのため新規事業の構築、研究開発、M&Aを強化し、組織や事業規模もどんどん変わっていく中で、会社の成長を身近に実感出来ます。 （５）『経営の基盤づくり』 とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。 テクノロジーを通じて人の可能性を広げる 人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。 しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。 生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。 すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。 テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。 それが私たちのミッションです。

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

「コデアル」のキャリアサポートチームアカウントです。非公開案件も含めて、案件を探していらっしゃるワーカー様の案件マッチングのご支援をさせていただいています。

「コデアル」のキャリアサポートチームアカウントです。非公開案件も含めて、案件を探していらっしゃるワーカー様の案件マッチングのご支援をさせていただいています。

「コデアル」のキャリアサポートチームアカウントです。非公開案件も含めて、案件を探していらっしゃるワーカー様の案件マッチングのご支援をさせていただいています。