業界未経験歓迎 営業・セールスの副業

業務内容 ■担当工程（業務範囲） 用意されたトークスクリプト通り、仕入先候補にお電話頂き、打ち合わせの日程を取り付けて頂く業務となります。 ■チーム体制 代表1名 責任者1名 外部の担当者数名 ■業務の流れ 既にお電話の際のトークスクリプトは用意されております。 仕入先候補のリストもございますので、仕入先にお電話頂き、お打合せ可能な会社には日程を取り付けて頂く流れとなります。 ■スケジュール 2022年4～5月開始 2022年8月末頃までの予定 ■リモート稼働について フルリモートでの稼働となります。 ■働き方 週3日～週5日のご稼働となります。 1日約8時間、平日日中のご稼働をお願いします。 ■案件の魅力 ・社会的意義の高いサービスとなり、一緒に世の中を良くしたいというメンバーを募集いたします。 ・コールセンター勤務の方など、営業未経験者を歓迎しております。高度な営業テクニックは必要なく、電話で仕入先と円滑にお話し頂ける方であれば問題ございません。 関わるサービス・プロダクト ■企業について 自社サービスを開発されております。 ■プロダクトについて 食に関するサービスです ■募集背景 体制強化のため

業務内容 ■業務内容 講義（登壇）、受講生からの質疑応答、朝会・夕会の運営、日報のフィードバック、評価レポート作成などを行っていただきます。 ※ご参画確定後に指定の講師研修をご受講頂きます。動画形式の研修なので、空き時間などにいつでもご覧頂けます。また、ZOOMの録画機能を使った講義練習も行うので、講師未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） この企業様は一度講師としてご参画いただけると、以後毎年ご依頼がいただけるような案件となっており、フリーで動いていくにあたって安定的な稼働先になりうるかもしれません。 7月以降も業務の発注がある可能性もあります。また、無償で受けられる手厚いサポートの講師研修があるため、これから講師という新しいキャリアを築き毎年安定した収入を得たい方には最適です。 ■働き方について コロナ感染状況にもよりますが、オフライン（対面）での研修が多くなります。 一部、フルリモートの講師案件もございます。 オフラインの場合は、下記のいずれかの場所で就業いただきます。 ＜勤務地＞ ・東京 ・大阪 ・神奈川 ・名古屋 ■選考する上での注意事項 ・ご契約後に講師研修を受けていただきます。 ・メイン講師かサブ講師かは面談も踏まえて決定させていただきます。 ▽講師研修内容 ※こちらはすべて無料で受けられます ・動画研修 ・講義動画提出 ・対面orオンライン研修※サブ講師向け・任意 関わるサービス・プロダクト ■企業について 自社で開発やSES、研修事業を展開しているIT企業です。 創業15年目で従業員数は300名を超え、安定的に企業規模を拡大しています。 ■企業の魅力 ・14期連続増収増益/毎年安定した業務発注 ・未経験の方も講師研修を無料で受けることが可能 ■プロダクトについて 新卒向けのエンジニア研修などの講師をご担当いただきます。 ■募集背景 エンジニア研修のために講師を募集いたします。

業務内容 ■期待するミッション 店舗DX/CXに関わるコンサルティング業務をお任せいたします。 構築フェーズのサービスに対する顧客満足度の最大化がミッションとなります！ ■業務の流れ カスタマーサクセスにて企業への導入・運用サポート・利用促進コンサルティングを行う形になります。 ・顧客の利用促進/価値最大化に向けた運用提案（コンサルティング） ・顧客提供サービス及び関連サービス（LINEアカウント、Googleアカウント等）の設定・運用の代行作業 ・ご契約者様に向けたオンボーディング及びフォロー（主にZoom） ・利用促進に向けたコンサルティング（主にLINE/Zoom） ・解約抑止に向けたご提案（主にLINE/Zoom） ・コンサルティング内容に応じたお客様環境の設定変更作業、レポーティング等 ■リモート稼働について -最初１〜２ヶ月出社していただいてラーニング -その後、習得度に応じてリモート可能 ・勤務地：六本木一丁目 関わるサービス・プロダクト ■企業について 多数の事業を持つ大手IT企業になります。 ■プロダクトについて 実店舗におけるLINE公式アカウントの運用サービスになります。 ■募集背景 事業拡大の為、募集を開始いたしました。

業務内容 ■期待するミッション エンジニア教育の実績を活かして、エンジニアとしてのキャリア形成の教育支援を頂けること。 ■担当工程（業務範囲） ・新卒エンジニア研修カリキュラムのレビュー ・キャリア形成研修のフレームワークやカリキュラム作成 ・研修の実施や、エンジニアとの面談 ■チーム体制 室長及び社員エンジニア5名程度 ■業務の流れ 1月～3月に、新卒入社3～4年目のエンジニアが教育担当として、前年のカリキュラムをベースに2022年度の教育カリキュラムを作成します。 そのため、上記のカリキュラムのレビュー等をお願い致します。 また合わせて、エンジニアとしてのキャリア形成などの研修コンテンツの制作もお願い致します。 4～6月については、新卒社員が100名程度入社致しますため、実際に研修の実施や、面談のご担当をお願いする事となります。 6月以降新入社員が現場に出ていくのを見届けて、本プロジェクトは一旦終了となります。 ■環境 言語：C#/C/C++/ ■スケジュール 2022年1月～3月：カリキュラムの作成やレビュー 2022年4月～6月：研修の実施や面談 ■リモート稼働について 2022年1月～3月はカリキュラムの作成となりますため、基本リモートワーク可能で必要な際にご出社頂ければと存じます。 2022年4月～6月は現場での研修業務となりますため、基本ご出社をお願いする形となります。 ■出社頻度について 2022年1月～3月：必要な際に出社 2021年4月～6月：週3日～5日 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 若手エンジニアの育成に携わる事ができます。 一部リモート稼働が可能です。 関わるサービス・プロダクト ■企業について 受託開発などを展開されている企業です。 毎年100名の新卒エンジニアを採用しております。 上記のカリキュラムの作成担当や、メンターとしてご参画頂きます。 ■募集背景 欠員が出る見込みのため、募集させて頂きます。

業務内容 ■業務内容 講義（登壇）、受講生からの質疑応答、朝会・夕会の運営、日報のフィードバック、評価レポート作成などを行っていただきます。 ※ご参画確定後に指定の講師研修をご受講頂きます。動画形式の研修なので、空き時間などにいつでもご覧頂けます。また、ZOOMの録画機能を使った講義練習も行うので、講師未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） この企業様は一度講師としてご参画いただけると、以後毎年ご依頼がいただけるような案件となっており、フリーで動いていくにあたって安定的な稼働先になりうるかもしれません。 7月以降も業務の発注がある可能性もあります。また、無償で受けられる手厚いサポートの講師研修があるため、これから講師という新しいキャリアを築き毎年安定した収入を得たい方には最適です。 ■働き方について コロナ感染状況にもよりますが、オフライン（対面）での研修が多くなります。 一部、フルリモートの講師案件もございます。 オフラインの場合は、下記のいずれかの場所で就業いただきます。 ＜勤務地＞ ・東京 ・大阪 ・神奈川 ・名古屋 ■選考する上での注意事項 ・ご契約後に講師研修を受けていただきます。 ・メイン講師かサブ講師かは面談も踏まえて決定させていただきます。 ▽講師研修内容 ※こちらはすべて無料で受けられます ・動画研修 ・講義動画提出 ・対面orオンライン研修※サブ講師向け・任意 関わるサービス・プロダクト ■企業について 自社で開発やSES、研修事業を展開しているIT企業です。 創業15年目で従業員数は300名を超え、安定的に企業規模を拡大しています。 ■企業の魅力 ・14期連続増収増益/毎年安定した業務発注 ・未経験の方も講師研修を無料で受けることが可能 ■プロダクトについて 新卒向けのエンジニア研修などの講師をご担当いただきます。 ■募集背景 エンジニア研修のために講師を募集いたします。

業務内容 ■業務内容 講義（登壇）、受講生からの質疑応答、朝会・夕会の運営、日報のフィードバック、評価レポート作成などを行っていただきます。 ※ご参画確定後に指定の講師研修をご受講頂きます。動画形式の研修なので、空き時間などにいつでもご覧頂けます。また、ZOOMの録画機能を使った講義練習も行うので、講師未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） この企業様は一度講師としてご参画いただけると、以後毎年ご依頼がいただけるような案件となっており、フリーで動いていくにあたって安定的な稼働先になりうるかもしれません。 7月以降も業務の発注がある可能性もあります。また、無償で受けられる手厚いサポートの講師研修があるため、これから講師という新しいキャリアを築き毎年安定した収入を得たい方には最適です。 ■働き方について ※現在こちらのC言語の案件はフルリモのオンラインのみとなります。（2/15時点） コロナ感染状況にもよりますが、オフライン（対面）での研修が多くなります。 一部、フルリモートの講師案件もございます。 オフラインの場合は、下記のいずれかの場所で就業いただきます。 ＜勤務地＞ ・東京 ・大阪 ・神奈川 ・名古屋 ■選考する上での注意事項 ・ご面談後に30問ほどのWebテストを受けて頂きます。（技術面） ・またご契約後に講師研修を受けていただきます。 ▽講師研修内容 ※こちらはすべて無料で受けられます ・動画研修 ・講義動画提出 ・対面orオンライン研修※サブ講師向け・任意 関わるサービス・プロダクト ■企業について 自社で開発やSES、研修事業を展開しているIT企業です。 創業15年目で従業員数は300名を超え、安定的に企業規模を拡大しています。 ■企業の魅力 ・14期連続増収増益/毎年安定した業務発注 ・未経験の方も講師研修を無料で受けることが可能 ■プロダクトについて 新卒向けのエンジニア研修などの講師をご担当いただきます。 ■募集背景 エンジニア研修のために講師を募集いたします。

業務内容 ■期待するミッション 新規顧客の獲得 ■担当工程（業務範囲） ゲームキャラクターのグラフィクス（ガチャのキャラのイラストなど）の受注営業。 既存の会社もあるが新規を獲得していきたいと考えています。 新規架電・アポイント実施・見積作成まで行って頂く予定です。 ■チーム体制 営業部長と連携をしながら進めて頂きます。 ■働き方 ・時短やフレックス可否 ・土日稼働可否：否 ・夜間稼働可否：否 ・週4以下稼働可否：相談可 ■金額 ・相談可否：相談可 関わるサービス・プロダクト ■企業について ゲームの開発やイラスト制作をしています。 ■プロダクトについて ゲームキャラクターのグラフィクス（ガチャのキャライラストなど） ■募集背景 増員募集の為

業務内容 ■担当工程 主に採用についての採用計画企画立案～運用業務までをお願いします ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案 ・戦略ミーティング ・採用手法の選定と社長に対しての提案 ・運用面の代行(求人原稿の作成/原稿のチェック) ・運用について改善案の立案 ・応募者に対しての対応(面接調整等) 主に採用業務全般に対して、 専門的な知見をもってアドバイスいただけることを期待してます。 ■現状の媒体活用状況 自社サイト ハローワーク indeed：有料 ■働き方 ・フルリモート可能 ・フレックス可能 ・毎日平日日中1～2時間程度の稼働を希望 ※一日8時間の稼働は不要です 関わるサービス・プロダクト ■企業について　 滋賀県に拠点を構える物流系の企業様となります。 ■募集背景 現在採用に力を入れていらっしゃる当社は様々な方法で採用を行っていらっしゃいます。しかし業界が売り手仕様であることや求人エリアが要因となり採用に苦戦されていらっしゃいます。そこで社長様と一緒に採用計画の根本から戦略的に進めていけるパートナーの方を募集することにより採用課題を解決していこうという事で考えていらっしゃいます。