設立30年以上 営業・セールスの副業

業務内容 ■期待するミッション B2Bマーケティングの知識を活かして、弊社営業と連携しながらクライアント様へヒアリング・提案して頂けること。 ■働き方 ・時短やフレックス可否：相談可 ・土日稼働可否：不可 ・夜間稼働可否：不可 ・週4以下稼働可否：可 ■金額 ・相談可否：相談可 関わるサービス・プロダクト ■企業について 大手企業をはじめとするWebサイトの制作・更新業務、またそれに関連する業務を担当しています。

業務内容 ■期待するミッション エンジニア教育の実績を活かして、エンジニアとしてのキャリア形成の教育支援を頂けること。 ■担当工程（業務範囲） ・新卒エンジニア研修カリキュラムのレビュー ・キャリア形成研修のフレームワークやカリキュラム作成 ・研修の実施や、エンジニアとの面談 ■チーム体制 室長及び社員エンジニア5名程度 ■業務の流れ 1月～3月に、新卒入社3～4年目のエンジニアが教育担当として、前年のカリキュラムをベースに2022年度の教育カリキュラムを作成します。 そのため、上記のカリキュラムのレビュー等をお願い致します。 また合わせて、エンジニアとしてのキャリア形成などの研修コンテンツの制作もお願い致します。 4～6月については、新卒社員が100名程度入社致しますため、実際に研修の実施や、面談のご担当をお願いする事となります。 6月以降新入社員が現場に出ていくのを見届けて、本プロジェクトは一旦終了となります。 ■環境 言語：C#/C/C++/ ■スケジュール 2022年1月～3月：カリキュラムの作成やレビュー 2022年4月～6月：研修の実施や面談 ■リモート稼働について 2022年1月～3月はカリキュラムの作成となりますため、基本リモートワーク可能で必要な際にご出社頂ければと存じます。 2022年4月～6月は現場での研修業務となりますため、基本ご出社をお願いする形となります。 ■出社頻度について 2022年1月～3月：必要な際に出社 2021年4月～6月：週3日～5日 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 若手エンジニアの育成に携わる事ができます。 一部リモート稼働が可能です。 関わるサービス・プロダクト ■企業について 受託開発などを展開されている企業です。 毎年100名の新卒エンジニアを採用しております。 上記のカリキュラムの作成担当や、メンターとしてご参画頂きます。 ■募集背景 欠員が出る見込みのため、募集させて頂きます。

業務内容 ■具体的な業務内容 集計系の業務やアシスタント業務を行っていただきます。 ■リモートについて フルリモート可 関わるサービス・プロダクト ■企業の特徴 大手ネット証券と呼ばれる証券会社で、中でもとくに投資初心者の方からの評判の良い会社です。

業務内容 ■業務内容について 新規プロダクトのPdM業務をお願いいたします。 現状は企画部分を社内で行い、その後からは外部に委託することが多いです。 現状、専任でお願いするPdM業務が社内にないので、候補者が決まり次第外部との連携から始めていただきます。 ■制作環境 ツール：指定なし コミュニケーション：Slack その他：ワークプレイス(企業様から有料版へ招待予定) ■働き方について ・フルリモート ・週4～5日 ・土日、夜間は原則不可だが相談可能 ■初回契約 期間3ヶ月（例：11月~翌年1月末迄など） 関わるサービス・プロダクト ■企業について 大阪府に本社を置く企業です。 ■募集背景について 立ち上がっている新規事業におけるPdM担当を募集しています。専任で募集をしているため短期や副業を希望する方はお見送りいたします。