法人営業の副業

テスト

【解決してほしい課題】 ギフト専門セレクトショップECサイトプラットフォーム「GiftMall[ギフトモール]」におけるマーチャンダイジング（商品の発掘・交渉・商品化）をお願いしたいと考えています。 解決方法に関しては、以下のような手段を考えていますので、以下に並んでいる解決手段のうち、どれか一つでも得意な解決手段がありましたら、その解決手段を通じて、ECサイトの購買ユーザー数拡大の解決をご支援いただきたいです。 【歓迎されるスキル】 法人営業 交渉 商品発掘 商品化 その他、社長のアシスタント業務にも関わって頂ければと思っております。 やる気があれば、まずはサポートから入って頂き、 徐々にマネジメント範囲を広げて頂く形でもOKです。 また、転職希望者も大歓迎でございます。 【ギフトモールについて】 上場企業やIPO前提の監査を受けた会社が対象となっている、 テクノロジー企業成長率ランキングで日本13位と急成長しております。 人が足らない状況ですので、是非お力を貸して頂ければと思います。

創業メンバーとして３名の営業職を募集します！ ・創業期メンバーとして、ゼロから組織をつくる ・採用第一期生 ・営業未経験・業界未経験歓迎 ・新規立ち上げメンバー 【仕事内容】 IT・人材を通じてクライアントの課題を解決に導いていくソリューション営業。 共にクライアントのビジネスを成功させていく楽しさと、大きなやりがいを味わえるお仕事です。 ◆ クライアントの新規開拓 　→ 電話・メールなど、アプローチの方法は自由です。 ◆ クライアントの課題をヒアリング 　→ビジネスモデルや事業課題、今後のビジョンなどをお伺いします。 ◆ クライアントが抱える課題解決に向けたご提案 　→「ITと人材」という切り口で、クライアントの課題解決に向けたご提案をします。 ◆ 既存クライアントのフォロー 　→ 既存クライアント、稼働中エンジニアに対して、定期的に連絡を取りフォローを行います。 ◆ビジネスパートナーの新規開拓 　→ 当社のクライアントの課題解決にご協力を頂けるビジネスパートナーの開拓・関係維持 更に、現在２つの新規事業の検討準備中。 今後、世の中に新しい価値を発信していく面白さも感じていただけると思います。 【給与について】 ☆ 昇給のチャンスは年に4回 ☆ 成果や成長に対して、迅速に給与へ反映していきたいと考えています。 ※みなし残業代、40時間分を給与に含みます ※みなし残業時間超過分の残業代は全額支給いたします。 何をどう頑張れば、収入がどうなるのかを、とにかく分かりやすくしようとした評価制度。 　私自身が営業出身者なので、こんな評価制度だったらやる気が出るのでは？という観点で考えました。 インセンティブだけ高くて、月給が上がる仕組みがないような企業も多く見かけますが、 そうなると生活が安定しにくく、将来のライフプランも描きにくくなると考えています。 インセンティブ制度を充実させつつも、昇給・昇格により、ベース給も上がる仕組みです。 理論上、1年ごとに年収を100万円以上ずつアップさせていくことも十分に可能です。 また、一般によく見られる、1年に1回というタイミングは長すぎると考えており、 評価者の立場にしてみると、1年近く前のことも含めて正確に評価することは、過去の経験から無理だと思っています。 そのため、査定は3ヶ月に1回。 仮に上がらなかったとしても、3ヶ月ぐらいのペースで仕事の成果をきちんと振り返ることが必要だと考えています。

株式会社インフラトップは、「学びと仕事を通して人生を最高の物語へ。」をビジョンとし、主にプログラミング教育と人材紹介の事業を運営しております。2014年の創業以来、2,000名以上の受講者が卒業しており、様々な企業への就転職やフリーランスへのステップアップとして頂いております。また、これまでの実績と、これからの成長を期待され2018年11月にDMM.comへグループイン致しました。

一緒に解決してほしいこと 「働くをもっと自由に。」のビジョンを掲げる、コデアルを新規で利用してくれる企業数を最大化するお仕事を、マネージャー候補としてご一緒させていただきたいです。 正直にお伝えしておくと、まだまだ業務フローが整備されていなかったり、運用が完全に固まっていない中での業務になるため、課題感を掴み、業務フローを整備していけるような方とぜひご一緒させていただきたいです。。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験 人材紹介、人材派遣業界でのRA(法人営業)経験 複業やリモートワークを実際に実践したことがある経験 実際の転職決定企業数など、チーム目標を持って、マネジメントを行ったことがある経験 想定している具体的な業務内容一例 ビデオ通話を通じた法人向け新規営業の実施 代理店制度の構築、運用 新規営業向け提案資料の改善 営業手法自体の考案、実施

【業務内容】 弊社開発のLINEをAPIを活用した法人向けマーケティング支援のサービスの初期ヒアリングから導入支援を担ってくださる方を募集します。 ・サービス導入に当たってのアドバイス、サポート ・プレゼンテーション資料作成等のサポート ・システム導入における要件定義、設計の管理 ・顧客の要望課題のヒアリング 弊社内のプロダクトマネージャと協力して、新たなクライアントへのヒアリングから、弊社サービスの導入支援をお任せいたします。 ※週1日以上オフィス出社が可能な方 ※平日 日中での稼働が可能な方 【歓迎するスキル・経験】 ・プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・法人営業や、企画営業の経験 ・システム導入支援の実務経験

AR（拡張現実）技術で実現するテクノスポーツ「HADO」。新時代のスポーツでサッカーを超える巨大市場を創る！ ドラゴンボールのように「かめはめ波」を撃ちたい！ ハリーポッターのように魔法を使いたい！ その想いから、この「HADO」というARスポーツを開発しました。 そして現在、HADOは日本だけでなく欧米、アジア、中東など世界23ヵ国、55店舗へ導入されています。競技面でもHADOは常に進化をし続けていますし、新しい競技の開発も行なっています。 私たちが目指すのはサッカーを超える巨大市場・文化の創造。 テクノロジーでスポーツの競技システム・観戦スタイルを革新し、世界に夢と希望を与えていきます。 一緒に新たな歴史を創りましょう。 【主な業務内容】 弊社テクノスポーツの興行イベントの協賛スポンサー獲得に向けた商品企画・営業活動をCOO直下でプレーイングマネージャーとして行っていただきます。 【必須要件】 ・興行イベントでスポンサーを獲得するための商品企画、営業の経験（5年以上） ・0の状態から商品企画を行い、ご自身で販売した経験のある方 ・仮説を立て行動しながらPDCAを回し、実績をあげた経験のある方 【歓迎要件】 ・ハイタッチセールスできる方 難易度の高い営業のため、時給以外にインセンティブも制度として取り入れます。 ※ご経験や実際の取引内容に応じて柔軟に対応します