Figmaの副業

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

テクノロジーでログを磨き出すことをプロダクトの理念としています。 主力事業であるネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift＜https://lift.logly.co.jp/＞」はメディアのデザインに統合し、ユーザー体験を損なわない新しい形のデジタル広告です。 MISSION：『イノベーションで世界中の人々にワクワクを』 私たちは、テクノロジーがパラダイムシフトを起こし、生活を豊かにする力を秘めていると考えています。私たちは、独自のテクノロジーでイノベーションを生み出し、世界中の人々がワクワクするようなサービスを提供していきます。 Value： Be Professional -プロであれ- Be Excited -ワクワクしよう- Be a Challenger -挑戦し続けよう- ログリーは独自の「文脈を理解する技術」を武器にサービスを開発しています。 「LOGLY lift」は2012年にローンチしたネイティブ広告プラットフォームであり、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術など先進的な技術に貪欲に取り組んでいます。インフラはすべてAWS上に構築されており、月間100億オーダーのトラフィック規模でも安定的かつ高速に処理しています。これら技術をベースとしたレコメンドエンジン機能は、大手代理店、大手ナショナルクライアント・メディア様を始め、多くのお客様から支持を得ています。 また、2019年10月より見込み客を可視化するユーザー分析DMP、「Juicer」を事業譲渡して新たな事業としてたてました。 Juicerはユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。サイト来訪者1人ひとりの属性やデジタル行動、欲求や願望を分析し、ユーザーが「どこ」の「誰」で、あなたに何を期待しているか知ることができます。 「技術開発力」を武器に、今後も技術力を武器に成長を続けて行きます。

一緒に解決してほしいこと 当社が注力しているプロダクト、インタビューメーカーのフロントエンド開発をリードしていただける方を探しています。 サービスは既に累計1,100社に導入されるまでに成長し、2019年5月には5.6億円という大型の資金調達を実施しました。 プロダクトは2年程前からありますが、新たなプロダクト戦略に沿って体験を再設計し、1から完全に書き直しを進めています。 様々な業界がテクノロジーの力で変わってきていますが、「面接」は未だにほとんど変化のない領域です。 応募者・企業それぞれにストレスや課題を抱えていますが、テクノロジーは長らくそれらを解決できていません。 インタビューメーカー、Web面接によって面接体験をコンピュータ上に持ち込み、技術を適用することで、次世代化します。 面接の場をデータとして把握することで、面接内容の解析やその候補者の特徴・性格分析を行うことが出来るようにし、「すごく優秀なのに、なんだか面接が苦手で転職がうまく行かない人」をゼロにします。 全ての人の個性がうまく面接の場で伝わる世界を技術によって成し遂げ、全ての人が個性を生かした仕事が出来る機会を得ることを、実現します。 現在のフルリニューアルをUIデザイナもしくはUXデザイナの立場でリードしていただける方を探しています。 一緒に働く際の期待値 まずは週3-5の働き方でご一緒させてください。 週3-5日勤務のうち、MTGのため週1回、平日日中の出社をお願いします。 ご参画直後は、特にリニューアルに向けて各種遷移画面のワイヤーフレーム作成からお任せすることが増える見込みです。 なお、ユーザーは大きく「採用担当」と「面接候補者」の２つに分かれます。 前者はPC・後者はスマートフォンでの利用がメインのため、双方に配慮していただけることも重要となります。 コーディングはエンジニアが行うため経験不要です。ただ「これがしたい」をエンジニアに伝えていけるレベルの知識は期待されます。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験 WebアプリケーションのUI/UXデザイン経験（目安3年以上） PC/スマートフォン双方に対応したプロダクト／サービス／サイトのワイヤーフレーム作成経験（目安2年以上）

どんなことをしている会社？ 人材支援・資金支援・テクノロジーなどを自由に駆使して、日本の成長産業支援を行います！ 私たちfor startups株式会社が大切にしているミッション・ビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。 【ミッション】 ■日本No.1の成長産業支援プラットフォームをテクノロジーで実現する 【ビジョン】 ■for Startups -すべては、スタートアップのために。 【バリュー】 ■Startups First 全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。 ※スタートアップス＝進化の中心にいることを選択する挑戦者達 ■Be a Talent スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。 そして、自らの生き様を社会に発信せよ。 ■The Team 成長産業支援という業は、チームでしか成し得られない。 仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。 自社サービスを始めとした当社の複数のサービス・プロジェクトにデザイナーとしてご活躍いただきます。 また、自社開発の新規サービスに企画段階から関わっていただけます。 初回の面談で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？ディスカッションできればと考えています。 業務内容 ・自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）の企画・機能開発・保守運用 ・HR領域社内サービス企画・機能検討 ・新規サービスのブランディング、デザイン 使用ツール Sketch / Illustrator / Adobe XD / Figma ※必要な開発環境は有料でも追加していきます 必須要件 プロダクト、サービスにおけるUI/UXのデザイン経験がある デザイナー、エンジニアとのチームで開発した経験がある 歓迎要件 レスポンシブデザインの知識 プロトタイプからデザインをしたことがある 在籍メンバー テックラボ └エンジニア9名（内訳:フロントエンド1名、サーバーサイド8名） └デザイナー1名 こんな方と働きたい！ 成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方 自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方 チームメンバーと楽しく飲みに行ける方 働き方 現在コロナウイルスの影響もあり、オフィス出社は週3日です（2020/07/02時点） コロナウイルスが落ち着き次第、オフィスで一緒に働ける方を探しています ※クリエイティブ（エンジニア・デザイナー）専用ルームで集中開発が可能です！ 一緒に働いた後、正社員として働ける方と優先的にお話させてもらっています 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を探しています。 少しでもご興味をお持ち頂けるようであれば一度弊社CTOとカジュアルに面談をしませんか？

カンファレンスや展示会からの来場者・出展社間のビジネスネットワーキングや商談の機会を増やすサービス、EventHubを開発・運営しています。 ▼弊社プロダクトについて https://eventhub.jp/online/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/eventhub/eventhubhui-she-shao-jie-zi-liao