Reactの副業

自社開発をしているクラウド会計ソフトの機能開発をお任せいたします。 ［常駐・リモート] 一部リモート相談可 自社で開発している全自動のクラウド会計ソフトの機能開発をお任せいたします。

■担当工程（業務範囲） 3月からリニューアルに向けての再構築をご担当致します。 - 新規事業、既存事業のフロントエンド - UI,UXなどの情報設計(デザイナーと共に) ■企業について インフルエンサー支援サービスを展開しています。 ■プロダクトについて 自社ファンコミュニティサービス

■担当工程（業務範囲） 具体的な機能としてはチャット、出場指令、参考連絡、スケジュールがあり、基本部分の実装は完了されています。追加機能の開発にあたって、消防団へのユーザーインタビューを実施し、具体的に実装を進められる予定です。 ユーザーの顔を見ながら、プロダクトを一緒に成長させていけるお仕事です。 【作業環境】 使用言語 : TypeScript フレームワーク : React Native (with Expo) / React DB : Firestore インフラ : Firebase ツール : GitHub, Slack, Todoistなど ■チーム体制 プロダクトマネージャー : 1名 エンジニア : 2名(うち1名はPM兼任) デザイナー : 1名 他ビジネスサイドのメンバー : 4名 現状、上記の体制で開発されており、ここに＋フロントエンドを担当可能な方を募集されています。 ■リモート稼働について フルリモートで参画頂けるお仕事です。普段のやり取りはSlackですが、週一回Google Meetでオンラインミーティングがございます。そちらに参加可能であれば尚可となります。営業時間に合わせて日中稼働頂ける方であれば尚可ですが、稼働時間帯の調整は可能です。 ■働き方 週1～2日稼働頂ける方を募集中です。作業量が前後する可能性があるため副業のような形でできるお仕事をお探しの方にはぴったりです。 開始時期は2019年4月～の予定です。 ■企業について 2018年12月に会社として設立されたスタートアップ企業です。今後も資金調達をしながら会社として様々な自社プロダクトを複数開発されるご予定です。

■業務内容 フロントエンド開発業務になります。 （一部サーバーサイドもあり） ■工程 主に開発～テストをご担当頂きます。 ■稼働について フルリモートでのご参画が可能です。 週5日の稼働を想定しております （週3日から相談可） ■プロダクト フロントエンドメインの開発になります。

■担当工程（業務範囲） 採用系サービスのフロントエンド開発・運用 ■企業について 弊社とも関係値の高いパートナ企業様です。大手メディア企業のグループ会社で設立4年目の企業です。受託開発事業がメインとなっており、従業員の多くがエンジニア職で構成されております。 ■プロダクトについて 採用系サービスの開発をおこなっています。 ■エンドクライアント様について：インターネットを活用したサービス事業などを行う会社です。

■担当工程（業務範囲） スマートフォンアプリのフロントエンド開発にかかわっていただきます。 ■開発環境 ・言語：Javascript ・フレームワーク：React.js ■リモート稼働について ・常駐とリモートを組合わせて稼働いただけます。 ・打ち合わせの際は出社いただきます。 ■企業について 用地仕入れから自社施工による建築、販売までワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 不動産事業以外に、ヘルスケア、飲食、ホテルといった幅広い事業展開をしています。 ■プロダクトについて 訪日外国人の方がスマートフォンアプリで医師に医療相談できるサービスです。希望する言語に対応できる医師を選び、テレビ電話やチャットで症状について相談が可能です。

■担当工程（業務範囲） フロントエンド部分の開発業務 ＊仮想通貨との接続部分に関しては一旦スコープ外としておりますが、知見がある場合には担当していただく事も可能です。 ■企業について 株式会社AnyPay 元Gunosy CEO木村氏が立ち上げた会社であり、「テクノロジーに包まれた社会を実現する」をミッションに、スマートフォンやPCで「誰でも、どこでも、いつでも簡単に、販売・支払いが出来る」オンライン決済サービスpaymo biz（https://paymo.life/biz）と、毎日が楽しくなる割り勘アプリ「paymo（https://paymo.life）」を提供しています。 ■プロダクト 仮想通貨やブロックチェーンは世の中を変える技術だと考えており、ICOを通じての資金調達も大きく数は増えてきました。 仮想通貨はその値動きばかりに目がいきがちですが、本質はその技術にあります。 その中で、仮想通貨をベースに新しい資金調達サービスを始めるにあたり、エンジニアを募集しております。

グロースチームで会計初心者向けの導入チュートリアル等のフロント/サーバ実装に関わっていただきます。 サーバーサイド： Ruby on Rails フロントエンド： Backbone.js, CoffeeScript データベース： MySQL インフラ： AWS (ELB, EC2, RDS, SQS, ElastiCache) モバイル：Objective-C, ReactiveCocoa, Java ログ：Fluentd, RedShift 使用ツール： GitHub, Jenkins □チーム構成 サーバーエンジニア　12名 インフラエンジニア　1名 UX 1名 □稼働について 週5日になります。 フルリモートでの稼働となります。 基本的に長期でお付き合いできる方を歓迎いたします。 自社の開発ソフトに携わっていただきます。 数々の賞を受賞しており、資金調達も数十億単位で調達し、さらにプロダクトを強化するべく開発を進めています。

■担当工程（業務範囲） 自社サービスのフロント側開発(詳細は面談にてお伝えします) ■チーム体制 ・PM1名 ・エンジニア3名 ■稼働開始希望日 なるはやでご対応できる方 ■リモート スキル次第でリモートも一部取り入れることは可能ですが、面談時での選考ハードルは上がります。 ■企業概要 大手親会社が行っている分野以外の研究をし、 研究成果をもとに分社化することにより親会社に還元する機能を担っている企業です。 ■プロダクトについて 社外秘の為、詳細は控えさせていただきますが、コールセンター向けのアプリケーションを開発しています。 ■募集背景 プロトタイプのリリースを年内で計画しており、 現在スピードに負荷がかかってくるタイミングで、エンジニアの人員強化を計っております。

■担当工程（業務範囲） 協働型サービスロボットシステムのフロント側の開発業務に携わって頂きます。 ■開発フェーズと予定 様々な企業と連携を予定しており、各企業先との連携機能は異なる為、長期的な開発フェーズを予定しております。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 今業界の中でも一目置かれている「AI」という分野に携わることができます。 ■リモート稼働について 打ち合わせなどのタイミングは常駐をお願いしています。 ■企業について 協働型サービスロボットシステムの開発を主に行っている企業になります。 長崎県にある某観光スポットと連携して様々なロボットが働く「変なホテル」や無人のバー「変なバー」を開いています。2018年には、某通信系キャリアの企業と協業し、AI事業に力を入れている企業になります。 ■プロダクトについて 協働型サービスロボットシステムの開発業務に携わって頂きます。 ■募集背景 事業拡大にあたって、募集を開始します。

カンファレンスや展示会からの来場者・出展社間のビジネスネットワーキングや商談の機会を増やすサービス、EventHubを開発・運営しています。 ▼弊社プロダクトについて https://eventhub.jp/online/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/eventhub/eventhubhui-she-shao-jie-zi-liao

React.js / Windows Asure案件 動画を利用した機械学習、IoTデバイス/地図情報を利用した案件のフロントエンド周り、およびサーバー側APIの実装 ・一部、Windows AzureのCognitive Service APIの利用あり ・お客様側にAIチームが別にあり、そちらと連携しながら進めていきます。 ・少なくとも来年の１月〜３月まで毎月1.0人月分の作業ができる 　（１月頭からは難しいとおもうので途中からとかでも可とのこと）

「働く現場の常識を革（あらた）める」 わたしたちのフィロソフィーは、 「Vanish Standard＝常識を消す」という社名の由来そのもの。 古き良き常識や文化を革めるのではなく、 進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが 当社の存在意義です。 いま、日本の店舗など"働く現場"の多くは、 人口減少による人手不足やIT化による市場変容、 利益減少など複雑な問題を抱え、 それが「当たり前」になり始めています。 わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、 この凝り固まった常識・文化を革めます。 そんな存在意義、使命を全うするためには、 固いルールや固い頭では実現ができない。 「精神的な自由」を最も尊重しています。

「永遠のβ版」とも言われるSaaSですが、Qastをより便利に、より快適に使っていただくための機能開発をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■Qastの新機能開発 “誰でも使える情報共有ツール”としてより磨きをかけるための新機能開発。 ライトなものからハードなものまで。 基本要件を伝えた後の優先順位付け、詳細のUIはお任せします。 具体的には・・・ ・SPAのフロントエンド、サーバサイドの新規機能開発 ・エンタープライズSaaSとしてのセキュリティ整備・運用 ・markdownエディタの操作性向上の開発 ・アクセスデータの分析基盤の開発 ・他社SaaSとの連携機能の開発 【働く魅力】 ・自社プロダクトを多くの人に使ってもらえる ・自ら開発した機能によって、社内の生産性向上に貢献できる ・事業の成長を肌で感じることができる ・SPAに必要な技術力を身に着けることができる 【必須条件】 ・オブジェクト指向言語でのWebサービスの開発（AWS含む）経験、実務2年以上 ・基本設計、詳細設計の経験 ・SPAでのフロントエンド、サーバサイド開発経験 【歓迎条件】 ・ModX(React)を使ったWebサービス開発経験 ・Pythonを使ったAPI開発経験 ・BtoB Webサービス開発経験 ・大規模なトラフィックが発生するサービス運営経験 ・開発プロジェクトリーディングの経験 【開発環境】 ・フロントエンド：Javascript（React/MobX/Draft.js/ESLint）, CSS(StyledComponent) ・バックエンド：Python（Falcon）,Gunicorn ,Celery ・インフラ：AWS（EC2、ELB、S3、CloudFront、Route53、RDS(MySQL 5.7)） 【利用ツール】 ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Trello ・ナレッジ管理：Qast ・コミュニケーション：Slack ・サーバ監視：mackerel ・CI/CD：CircleCI ・メール管理：SendGrid 【こんな方と一緒に働きたい】 ・スタートアップのスピード感に慣れている(経験したい)方 ・ナレッジの蓄積が重要だと感じる方 ・チームファーストの思考をお持ちの方 ・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 ・溢れる成長意欲をお持ちの方 社内の情報共有サービス「Qast」の開発・運営を行っています。 （※詳しくはこちら：https://qast.jp/） 【Qastとは】 ひと言でいうと " 社内の知恵袋 " 弊社が提供する『Qast』は、個人のナレッジを社内に蓄積するための情報共有サービスです。 ▼こんな課題を解決します！ ・社内の誰かが知っているはずなのに、誰に質問すればいいのかわかならい ・新入社員から毎回同じ質問を受けて非効率... ・ナレッジ、ノウハウが属人化して社内に蓄積されない ・チャットツールでは重要な情報が流れてしまう これらの課題を解決し、現在1,200社以上の企業様に導入頂いております。 【社内の情報共有をなめらかにし、いつでも検索可能な状態にする】 あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。 一方で、 社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。 これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。 社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。 ▼代表のインタビュー【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」 https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317 ▼エンジニアのインタビュー 【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│ https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571 ▼最近のプレスリリース（※TechCrunchに取材していただきました！） 社内のナレッジを一箇所に蓄積、累計1200社が導入する「Qast」が8000万円調達https://jp.techcrunch.com/2020/05/11/any-fundraising/

サイトビジットは、「Legal×Technologyで社会のインフラになる」をビジョンに、世界一のリーガルカンパニー、つまり法律に関わる事業を行う会社を目指しています。 法律は「第●条●項」と、とても”堅い”ものと思われがちですが、日本は整備されており、私たちは安全に生活できています。また、法律を知っていると、メリットがあることがたくさんあります。 「法律のことで困った時は、サイトビジットのあのサービスを使おう！」「法律って実は身近なんだな」と感じていただけるよう、作成から締結、管理、ワークフローまで、契約に関する業務をトータルにカバーできるサービス「NINJA SIGN（ニンジャサイン）」＜https://ninja-sign.com＞を提供しています。

エンタテインメントビジネス業界でキャリアを積んできた代表が創業。これまでの現場での経験を活かして、ファンもアーティストもプロダクションも、ライブイベントに関わる全ての人が心から楽しめるようにするための事業を展開。同社がローンチした「ライブセルフオーダー」は、LINEを活用したチャットコマースと、ファンが最適なタイミングで、最適な購入を体験出来る、OMO型イベント物販ソリューションです。 （導入事例） 【「WRESTLE KINGDOM 15 in 東京ドーム」東京ドームグッズ会場受取】 https://wrestlekingdom15-td-shop.selforder.live/

■業務内容 ・react.jsでのプログラミング、コーディング ・ProjectManager(1名)のもとあなたとUI/UX Designer(1名)、coder(1名)との4人の開発チーム ・某金融系新規事業会社にて、シェアリングエコノミー系のWEBサービスの開発全般

助けてほしいこと まだまだ”カタチ”にしないとそのイメージや有用性が伝わらないブロックチェーン（分散台帳テクノロジー）。弊社では、この技術革新を「メディア」「EC」「オープンソース」の領域からプロトタイプ化し、未来の当たり前をわかりやすくカタチにすることでITを再開発するプロジェクトを複数立ち上げています。今回は、そんなブロックチェーン分野で搭載サービス保有数No.1を共に目指して頂けるエンジニアの方を募集しております。 具体的には、以下のような業務をお任せする予定です。 コンセンサスアルゴリズムの設計 メディア、評価システムへのブロックチェーン実装 ブロックチェーン技術者の育成、トレーニング（主に学生向け） 助けてくれる方が持っている可能性が高い経験 WordPressの開発経験 React.js、AWS、dockerいずれかの使用経験 Blockchain技術を使用した開発経験

ワイヤー・ UI デザインのプロトタイピングツールとして、2014年10月の正式リリース以降、大手を始め多くの企業に導入されているサービスの技術スタック一新プロジェクト。 React, Redux経験者で、エンジニアもデザイナーも分けない、チームでデザインを本気で考えたい方を募集しています。 自社サービスの技術スタック一新に伴い、サーバーサイドエンジニアを募集中。

レセプトデータや健診データを解析し、投資型医療、データに基づく保健事業（データヘルス）や健康経営を支えます。また医療ビックデータを解析し、医療費予測や費用対効果分析、保健事業評価を行います。

レセプトデータや健診データを解析し、投資型医療、データに基づく保健事業（データヘルス）や健康経営を支えます。また医療ビックデータを解析し、医療費予測や費用対効果分析、保健事業評価を行います。

人種や言語、宗教、国籍さらには年齢や性別を超えて、 スポーツがもたらす感動は、あらゆるスポーツが持っている素晴らしい可能性であり、 それはいわば私たち人類の財産だと言っても過言ではありません。 そんなスポーツの可能性を最大限に引き出し、それをビジネスとして価値に変えていくこと。 それが私たちゼビオグループの今後の使命だと考えています。

株式会社ソースメイカーはICT分野に特化したプロフェッショナルファームです。ICTシステムやWEBサービスの企画、開発、コンサルティングを提供しております。得意とする提供分野は下記分野となります。 基幹システムとWEBAPIとの統合、システムの自動化と連携、及びデジタルトランスフォーメーションに必要なコンサルティング WEBサービスにおけるマーケットリサーチやUXデザイン、事業計画や開発計画の策定、及び実行に必要な開発リソースの提供やチーミングのコンサルティング 機械学習による推計・分類エンジン、コンテナやサーバーレスへの移行、パブリックブロックチェーン上のコントラクト開発など先端技術のコンサルティング MISSION：テクノロジーを料理する 我々はテクノロジーを用いて最適なシステムやサービスを提供します。有り合わせの材料を使って簡単で素早く成果物を提供する事もあれば、最高の材料を用いて研ぎ澄まされた成果物を提供する事もあります。需要者のニーズに合わせて最適な成果物を依頼主と共に同じテーブルを囲みながら提供していく事を心がけ、人々の笑顔を創出することを生業としています。 VISION：情報貧困に拠る格差を是正する 我々は公平で透明な情報流通インフラを整備し、至るところに存在する情報貧困に拠る格差を是正した社会の実現を目指しています。情報提供主体者の手元にあるべき情報を、本来あるべき形で保有出来る事業を創出する事を目指しています。 VALUE：行動指針 挑戦と貢献（Challenge and Contribution） 高い目標へ挑戦し、ビジョンの実現に貢献する 成長と強調（Enhance and Encourage） 自ら日々成長し、協調的に高め合う 達成と価値（Achieve and Add-value） 素早く質高く達成し、価値を付与する 株式会社ソースメイカーでは他社様のシステム開発支援などのクライアントワークを行いつつ、並行して自社サービスの開発をしています。現状ですとクライアントワークが80%で自社サービスの開発は20%程度です。 現在は大手企業様を中心にデジタルシフトを加速するサービスの開発支援が多く、人材・飲食・不動産・医療・宿泊などの分野で支援実績があります。 自社サービスについてはIoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの開発を進めており事業単体でアクセラレーションプログラムへの参加などを並行して行っています。直近ではカジノで使われるようなゲーミングソリューションのハードとソフトを一体開発していく事業を優先的に推進しています。 クライアントワークの引き合いも自社サービスのアイデアも増加しているので、共に模索し成長出来るメンバーを募集しています。 メインとなる提供価値はシステム開発による成果物ですが、先方の事業課題や業務課題まで踏み込んで要件や解決策を検討し、実際の開発へ移行するスタイルですのでコンサルティングやプロダクトマネジメントの側面も強く求められるのが特徴です。「事業課題を解決する為のエンジニアリング」という部分に価値を感じて頂いておりますので、「何を作るか？何故つくるか？」は深く検討した上で「どう作るか？」もハイレベルにアウトプットしていく事を特徴としています。 上記のことからエンジニアに求めるスキルは高いプログラミングスキルは勿論、ビジネスや事業への理解力・業務やユーザーフローを構造的に捉える能力も求めています。

人種や言語、宗教、国籍さらには年齢や性別を超えて、 スポーツがもたらす感動は、あらゆるスポーツが持っている素晴らしい可能性であり、 それはいわば私たち人類の財産だと言っても過言ではありません。 そんなスポーツの可能性を最大限に引き出し、それをビジネスとして価値に変えていくこと。 それが私たちゼビオグループの今後の使命だと考えています。

基本完全リモートでも構いませんが、物理的にすり合わせを行うこともありますので、必要に応じて出社を求めることも有ります。

基本完全リモートでも構いませんが、物理的にすり合わせを行うこともありますので、必要に応じて出社を求めることも有ります。

少人数で開発をしているトリビューで、iOSアプリの開発全般を担当頂きます。 会員数が30万人を超え、毎月多くの方にご利用頂けるプロダクトに成長しています。 ユーザーから「もっと早くこのサービスに出会いたかった」「このサービスのおかげで不安な期間に救われた」などの声をたくさん頂いています。 これから益々増えるユーザーに愛されるプロダクト作りに携わっていただきます。 当社では、エンジニアも全員が「プロダクト開発」の視点を持ち、開発に取り組んでおります。サービスや事業そのものの成長にコミットしたいという方にはぴったりな環境で、やりがいを持って開発に取り組んでいただけます。 また、数多くあるスタートアップの中でも、ビジネスサイドのメンバーも含めて全員がプロダクト開発に関わっている組織は少ないと思います。例えば全員がGitHubのissueで施策の管理や議論を行っているなど、多くのメンバーがエンジニアの使っているツールを同じく利用しています。 年間100万件も施術される美容整形の領域で、ユーザーの人生にとって価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【開発に使っている主なツール】 ■Webサーバーサイド：Ruby on Rails ■Webフロントエンド：React.js ■モバイル：Swift, Kotlin ■データベース：MySQL,Redis ■インフラ： Kubernetes ■開発環境：Docker ■リポジトリ・タスク管理：GitHub ■CI/CD：CircleCI ■サーバ・エラー監視：NewRelic / Datadog ■コミュニケーション：Slack 【必須スキル】 Swiftを使ったアプリの開発の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・インフラの構築／運用経験 ・データ分析の実務経験 【求める人材像】 ・業務に柔軟に取り組める方 ・プロダクトに本当に必要なものを考えながら開発ができる方

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

すべては、"釣りで人生を豊かにするために" このミッションを掲げて私たちは日々奮闘しています。そのために釣り人が共有し、繋がり、学ぶ環境を作り、情報と釣具を簡単にすぐに得られるプラットフォームを目指しています。 現在は４５秒に１釣果が投稿されるサービスにまで成長しました。その１釣果には釣り人１人のストーリーが詰まっていて、釣り人は次の魚に出会えることを楽しみに日々考えながら釣りをしています。 そのような釣り人や釣り業界に、そして釣りの環境面でもまだまだ成し遂げなければならない課題がたくさんあります。この大きなミッションを実現するために、アングラーズは以下の３つのバリューを心がけています。 【スピードは品質を生む】 山積みの課題や問題を解決するため、細かいことや常識に捉われず、失敗を恐れず、スピード重視でミッションを成し遂げます。 【誠実でありつづける】 どんなことに対しても全員が誠実でありつづけます。 【釣り人の課題を捉える】 ミッションを成し遂げるため、釣り人の声に耳を傾け、一要望や一機能の実現に捉われず、釣り人の本意や課題に目を向けていきます。