財務・経理の副業

オスリーは「あったらいいな」を実現したい会社です。 事業としては開発事業・自社サービス事業を行っております。 平均は年齢31歳、若いメンバーが多く、 会社としても独り立ちしたのは最近でまだまだヨチヨチ歩きの会社です。 提供中サービスは130万ダウンロードを超え、これからも既存サービスの拡大と 新規サービスの企画が控えております。 メンバーは仲が良く、ひとつひとつのユーザーやサービスに向き合う真面目さも 兼ね備えております。 今回、事業推進に向けて新たなメンバーを募集することになりました。 みんなと一緒に新しい文化を作っていきたいと考えておりますので もしご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡くださいませ！

募集職種：CFO 稼働時間：週10~30時間 報酬 月固定 20万~60万円

LinksAgentは、株式会社クラウドワークスが運営しているサービスです。 課題をもった企業と、副業・フリーランスで活躍するハイスキル人材をエージェントがマッチング。 案件獲得から稼働後も長期的にサポートします。

あなたにお任せしたいこと 「働くをもっと自由に」するために奮闘するコデアル株式会社のバックオフィスを支えてくれるメンバーを募集しています。 月次決算対応 経費精算 人事労務freee対応 株主総会議事録対応 契約書のテンプレート更新 契約書（作成、企業・ワーカーとのやりとり、クラウドサイン送付） 作業報告書（ワーカーから回収、企業へ報告） 検収・請求書（ワーカーから回収、請求書作成、クラウドサイン送付） コデアルで活かせるあなたの経験・知識・得意分野 スタートアップ企業でのバックオフィス全般の実務経験、強み 人材紹介会社などでの企業やワーカーとのやりとり 業務プロセスやフローの改善・最適化を進めたご経験 補足事項 月1回程度、東京恵比寿のオフィスへ出社できる方

ナチュラル・オーガニック商品に特化したCtoCとBtoCのハイブリッド型ECプラットフォーム「naturacart」を開発・運営。日本にいながら世界中の良品（ほとんどが国内未発売）を買えるユニークな場所です。 2019年12月3日より新事業、日本女性の「貧血問題」に栄養学の視点から向き合うブランド「Revol」をスタート。　https://makuake.com/project/revol/

経営理念 テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる 経営理念に込めた思い 人は自分の生まれる家庭や育つ地域を選ぶことはできません。住む場所によって選択肢の数が限られてしまうこともあるでしょう。私たちは、一人ひとりの後天的な努力を支援し、それぞれの意志を可能性に変えるための仕組みづくりを後押しをします。そして、生まれ育ちによらず、誰もが自分の意志で何をすべきか選び、行動できる社会を目指します。 当社の文化・社風の特徴 （１）『若手リーダー・責任者が多数活躍』 代表の辻村が2005年に大学卒業と同時に創業した会社で、全社の平均年齢も30代前半です。 その中で、『100年続く偉大な会社』づくりの経営方針のひとつとして、２～３世代後の抜擢と育成を進めており、マネージャー・リーダー層では20代前半～30代が多く活躍しています。 （２）『経営視座が身につく』 しかし当社のマネジメントは決済や意思決定の範囲も大きいため、 マネジメントの役割も営業系ベンチャーのように「部下育成・進捗管理」だけではありません。 戦略・業務設計・配置・評価ほか多岐にわたる責任を持つ経験を積むことで、大きく視座を成長させます。 （３）『チャレンジを互いに推奨・抜擢する風土』 上記の通り「少し実績を出した・後輩を育てた」というだけでは活躍は難しいですが、 そのポジションにチャレンジすること、意思表示することには年功序列は全くありません。 自ら手を挙げ努力する人には機会をどんどん提供します。 （４）『多角事業へのステージ変化を体感』 現在、主軸となる「Weblio辞書」「オンライン英会話」の拡大と併行し、新しいチャネル・領域・市場への展開を当社最重要ミッションとして加速しています。そのため新規事業の構築、研究開発、M&Aを強化し、組織や事業規模もどんどん変わっていく中で、会社の成長を身近に実感出来ます。 （５）『経営の基盤づくり』 とはいえまだまだ小規模なので、業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題は多数あります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。 テクノロジーを通じて人の可能性を広げる 人は生まれる場所や育つ環境を選ぶことができません。 しかし「自分が何をするか」は選ぶことができます。 生まれ育ちに関わらず、誰もが自分の可能性を追い求め、幸福をつかめるように。 すべての人が自分の意志を可能性に変え、努力で未来を切り拓けるように。 テクノロジーの力で、生まれ育ちや才能によらない、「人が選ぶ」ことのサポートをしていく。 それが私たちのミッションです。

「働く現場の常識を革（あらた）める」 わたしたちのフィロソフィーは、 「Vanish Standard＝常識を消す」という社名の由来そのもの。 古き良き常識や文化を革めるのではなく、 進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが 当社の存在意義です。 いま、日本の店舗など"働く現場"の多くは、 人口減少による人手不足やIT化による市場変容、 利益減少など複雑な問題を抱え、 それが「当たり前」になり始めています。 わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、 この凝り固まった常識・文化を革めます。 そんな存在意義、使命を全うするためには、 固いルールや固い頭では実現ができない。 「精神的な自由」を最も尊重しています。

あなたのDXを、ゼロから全速駆動する。 ZERO START, FULL DRIVE. Arentは、業界トップレベルのCADエンジニアが多数集うスタートアップです。コンサルティング～システム開発～新規事業創出までを一気通貫で行う、DXのプロフェッショナル集団としてサービスを展開しています。 クライアントの暗黙知を高度な数学力で形式化する「自律型CAD」の提供が主な事業です。「作業をなくす。創造がのこる。」をミッションに掲げ、PlantStreamのリサーチ、ソフトウェア開発を担当します。プラント事業の実態にも深く精通し、机上の空論ではなく現場で真に使えるCADを創り出しています。 設計業務において欠かせないツールであるCAD。これを再設計した進化型CADをArentは提供します。 製造・建築・プラント業界における設計業務には、部品の変更による細かなパラメーター調整や配置の変更による大規模な構造設計の見直しなどのビジネス要件を満たすためのに行う単純作業と、クリエイティブな仕事が存在します。 本来クリエイティブな仕事であるべき設計業務ですが、現在、全体の工数のうちのほとんどが、ビジネス要件を満たすための作業に割かれています。 「単純作業に多くの時間が割かれ、クリエイティブな力を発揮できない」という長年解決されなかった課題が、様々な要因から放置されたままになっている現状にメスを入れ、クリエイティブな仕事に注力する時間を設計者に与えるのが、わたしたちがつくり出す「進化形CAD」です。 自律型CADシステム「PlantStream™️」 プラントの設計にかかる時間を大幅に短縮する新たなCADシステムを開発しました。PlantStream™️を使うことにより、これまで職人の暗黙知に頼っていたプラント設計業務を自動化し、最大80%の工数削減、これまでの５倍の速度で三次元モデルが作成可能となります。設計の自動化で世界中の工場の設計を効率化していきます！ https://youtu.be/y_NKZNwLqXs