JavaScript エンジニアの副業

■業務内容 新規サービスを検討しており、店舗向けではなく、訪日観光客が使用するサイトを開発予定です。 ・3，4か月でリリース、そのあとに細かい修正等を依頼する予定です。 ・メインはコーディングですが、デザインも一部ご担当いただきます。 ・要件定義は開発責任者が決め、新規開発をご担当いただきます。開発チームでディスカッションしながら、進めていきます。 ■リモート稼働について ・初回と、それ以降の打ち合わせのみオフィスにて常駐で行い、それ以外はフルリモートＯＫです。（ほかの開発者も打ち合わせ以外フルリモートが多い） ・基本はスラック等で連絡し、何かあれば電話なども使用します。 ■企業について 年商100億円未満のクライアントに向けて、インターネット上で企業活動を行うために必要不可欠なサービスを展開しています。また社会的インパクトを目的とした革新的な技術開発をするラボを運営しています。 ■プロダクトについて 新規事業立ち上げに携わっていただきます。 （企業様との面談時に詳細をお伝えいたします） ■募集背景 スモールスタートでガシガシと開発できる方を募集しております。 まずはリリースして、そのあと修正しながら運用保守となります。（新規開発）

・既存、新規事業で社内で使用される、運用・サービス管理ツール開発をしていただきます。 ・社内で効率的に、よりユーザーに届きやすくするためのツールのため、重要なサービスになります。 ※リモート稼働について お互いの信頼関係ができてきてから徐々にリモート移行も相談可能です。 期間で決めているわけではなく、パフォーマンスがでている方であればリモート移行可能です。 ・中高生向けのIT＆開発スクール １年間で基礎からはじめて、ストアリリースするまでを目指すITスクールです。 パソコンに触ったことのない初心者でも「創造する力」と「つくる技術」が身につく中高生に特化した教育プログラムが用意されています。 ・オンラインプログラミング教育サービス 学生でも大人でも、いつでも、どこでもプログラミングを学ぶことができるサービスです。 内容としては、タイピングゲームに似ていて、コードを書いてゲームを進めていくサービスになります。 ・大人気少年アニメとのコラボサービス アニメのキャラクターを素材に使い名刺やアバターなどをつくれるファンサイト兼WEBアプリケーションです。 ※適性・ご希望により関わるサービスをご相談させていただく場合がございます。

要件定義、設計、実装と一気通貫したご経験のある方→進め方がアジャイルのため Javaの実務経験のある方→業務系システムにかかわるため PHP、Ruby等のScript言語での開発経験→アジャイル開発手法との親和性が高いため ■企業について ミッションに「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を掲げ、高齢社会を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」と捉え、「高齢社会×情報」を切り口にした40以上のサービスを開発・運営しています。 ■かかわる事業について 介護キャリア事業部 介護×求人関連を運営している事業部です。 ■かかわるグループ 業務改革推進グループ 介護キャリア事業部における業務プロセス上で運用されているシステムの要件定義、設計、開発を担当しているグループです。 ■かかわるチームメンバー 正社員1名+業務委託1名（要件定義、設計、実装）2人月 業務委託3名（HTMLコーダー）約0.9人月 派遣1名（テスター）約0.3人月 ■全体の業務プロセス 前提：人材と企業のマッチングビジネス。ユーザーが2種類ある。 集客→流入→面談→マッチング→契約→検収→請求 ※人材と企業のどちらも同じフローになる ※企業からお金が入り、人材へお金が出る流れ 【集客を除くすべてのプロセスに関わります】

新規サービスサイト内のフロント部分のコーディング、HTMLやCSSのマークアップから、Javascriptの実装などをご担当いただくお仕事です。 ・ディレクターとの要件調整 ・デザイナーとの要件調整 ・ページ制作業務 新規サービスサイト（ビューティー関連）

自社サービスのフロントエンドの開発をお願いします。 ■企業について 自社ファッション系のアプリケーションの開発・運営を行っています。

■プロダクトについて ASP型で提供される品質管理システムになります。 ■担当工程（業務範囲） 設計以降、主にフロントエンド開発をご担当頂きます。 ■チーム体制 開発メンバーは総勢7名体制となります。 ■開発環境 ・Java ・Javascript ・PostgreSQL ■使用ツール Git,Backlog,Slack, ■稼働日数について 週3日～ご相談可能です ■リモート稼働について 一部リモートのご相談可能です。 ■プロダクトについて 管理システム ■募集背景 開発リソース不足による募集となります

■担当工程（業務範囲） 開発中の新卒採用ツールをよりリッチにしたり、メディアサイトのSEO強化など、使用感改善のためのインタラクションのコーディングをお任せいたします。 ■チーム体制 構成メンバー：11名（2018年12月現在） 今後20名程度まで増員の予定です。 ■開発フェーズと予定 2019年6月リリースを予定しています。 ■企業について 就活生と企業のマッチングプラットフォームを運営している企業です。 ■プロダクトについて 実際に就活を経験した方からの情報記事や、体験談等のコンテンツもあり、説明会・セミナーやインターンなどの応募もできる複合型のWEBアプリケーションです。 高学歴な学生をメインターゲットにしており、学生から人気の大手企業が多く利用しています、

■業務内容 基幹システムと業務システムの一元化や、これまでにないシステムの構築を責任者とともに進めていただくイメージです。 将来的にはICT部門としてチーム体制強化を進めていく予定ですし、保有するビッグデータを活用した新たなビジネスやサービスの立ち上げを一緒に実現できればと考えています。 また現在、協力会社と共同で倉庫内管理システムや調剤薬局向け管理システム、小売店向けのタブレットサイネージなど多種多様なシステムに携わっていただけますので、お力を発揮いただけるところからご担当いただければと思います。 ■稼働時間 1日7時間としてお願いする予定です。 国内外で事業を展開する急成長中企業の業務システム開発や改修をご担当いただきます。

react + reduxでのフロントエンド開発。 仕様策定から、UI設計、DB設計実装、レビュー、BIまで主体的に関わって頂きたいです。 プロダクトのグロースのために、あらゆる施策を打っていくのを手伝って頂きたいです。新規事業もたくさん創っていきます。0→1000を一緒につくりませんか？ サーバー側はGoで開発をしています。 ■企業について 家電・ガジェット・工具・おもちゃを中心に、「手に取るように商品の事が分かる」動画メディアを複数運営しております。 他のジャンル(ファッション・美容、インテリア...etc)等にも展開予定です。 スタッフが実際に商品を使い、ユーザー目線で"本当に良いモノ"だけを公平中立に詳しく紹介しています。 ■プロダクトについて 日本最大の動画ショッピングメディア プロダクトのグロースのために、あらゆる施策を打っていくのを手伝って頂きたいです。新規事業もたくさん創っていきます。0→1000を一緒にやりませんか？ ■募集背景 人員不足の為 ■開発環境： エンジニアの方が働きやすい/興味を持てるような、最新の開発環境を採用することを意識しております。 常に新しい技術やツールを積極的に試して取り込む文化があります。 現在以下の環境で開発をしています。 - OS : Mac OSX - 言語 : Go, JavanScirpt, HTML5, CSS3 - フレームワーク: React - 分析基盤：BigQuery - インフラ: Google Cloud Platform(Google Cloud SQL, Google Cloud Storage), Netlify - その他: Git, GitHub, CircleCI, fastly(CDN), Docker - コミュニケーション: Slack, Crowi(wiki) この技術やツールを採用したい！といった提案もぜひお待ちしております！:) ■ワークスタイル：応相談 常駐・リモート組み合わせ自由

■担当工程 自社サービスのフロントエンド開発を担当していただきます。 ■案件の魅力 非常に優秀で刺激のあるメンバーの一員として稼働できる点です。 ■リモート稼働について 基本的に全社としてリモートワークを推進している企業様ですので、信頼関係の構築次第で一部リモートワークが可能です。 ■企業について AIを活用したデジタルマーケティング自動化SaaSのサブスクリプション提供を行う企業です。 ■プロダクトについて AIを活用したデジタルマーケティング自動化ツールの開発を行っています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、増員を図っています。

■担当工程（業務範囲） Reactを用いたフロントエンド開発 動画表示 いいね機能開発 コメント機能開発 ■チーム体制 ディレクター：1名 アシスタントディレクター：1名 QAディレクター：1名 フロントエンドエンジニア：1名 サーバーサイドエンジニア：4名（内2名業務委託） インフラエンジニア：1名（業務委託） ■業務の流れ ディレクターが定義した要件を元にチーム全体で開発をしていきます。 どう実現するかを業務委託・正社員関係なくコミュニケーションをとって決めていきます。 ■開発環境 開発言語：Ruby, CoffeeScript, Haml, Sass フレームワーク：Ruby on Rails データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：Github サーバ環境：AWS 開発手法：スクラム ■開発フェーズと予定 新規サービスではなく、すでにあるサービスではございますが、拡張性を持つために改修作業や、追加機能開発をするフェーズになります。 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 業界注目のベンチャー企業で開発経験できます。 また、モダンな開発環境での経験を積むことができます。 ■企業について 動画×教育のサービスを運営する企業です。 ■プロダクトについて 動画×教育サービス スタッフの教育・マネジメント・コミュニケーション・ノウハウ共有など様々なシチュエーションで活用できるプロダクトになります。 ■募集背景 開発強化のため募集開始させて頂きました。

■会社概要 今の日本社会において非常に注目されている業界のC向けサービスを複数運営しております。 ■業務行程 ・画面レイアウト/デザイン設計はPMの方が行います。設計者がPhotoshopのデータで降りてくるので、それに合わせてコーディングして頂きます。 ・また、デザインの細かい修正業務も発生する可能性もございます。 ■チーム体制 PM：1名 コーダー：1名 サーバーサイド：サービスごとに体制が違います 外注：コーディング業務を一部外注しています 自社運営のC向けサービス ※複数のサービスがございます。

■チーム体制 ・サーバーサイドエンジニア(弊社人材) ・デザイナー（html,cssのみ) 　 ■業務の流れ ・法人向けサービス開発（自社プロダクト） ・画面設計意図に基づいて、フロント部分の作成とサーバーサイドとのつなぎこみ 　※サーバーサイドエンジニアからフォローあり ■関わるサービス・プロダクト ・アルゴリズムによる法人（店舗型ビジネス）向け業務自動化サービス ※SaaS提供 ■業務内容 ・管理者向けWEBアプリ開発 ・利用者向けWEBアプリ開発 ・開発フェーズ 6月リリース予定（β版） ・開発スタイル 週1回定例MTG（対面） 各人の担当業務を進行 必要に応じて随時対面MTG実施 ・コミュニケーション slack backlog git

「働く現場の常識を革（あらた）める」 わたしたちのフィロソフィーは、 「Vanish Standard＝常識を消す」という社名の由来そのもの。 古き良き常識や文化を革めるのではなく、 進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが 当社の存在意義です。 いま、日本の店舗など"働く現場"の多くは、 人口減少による人手不足やIT化による市場変容、 利益減少など複雑な問題を抱え、 それが「当たり前」になり始めています。 わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、 この凝り固まった常識・文化を革めます。 そんな存在意義、使命を全うするためには、 固いルールや固い頭では実現ができない。 「精神的な自由」を最も尊重しています。

・既存サービスにおいてABテスト及びエンハンスのモック納品を主として、フロントエンド全般を担当頂きます ・html及びJavascriptによるABテスト/モック納品物等のフロントエンド全般の機能設計/実装/テスト ・フロントエンド制作環境（Git,Gulp,node）の構築、改善やドキュメントの作成等のノウハウの共有 既存サービスのフロントエンド開発

・製薬企業が運営する医療従事者会員向けサイトの制作業務 ・その他一般商材のサイトの制作業務 ※業務内容は業種・業界に関わらず、様々な案件に対応いただく予定です。 製薬企業やその他企業のWEBサイト制作を行うチーム （※現在はマネージャーと派遣スタッフの2名体制。そこに加わっていただく方を募集します。） 募集背景 事業拡大による人員不足

・自社WEBサービスにおけるHTML／CSS／JavaScriptのマークアップ 歯科関連のコラムサイトをWordPressで改修していただきます。 　Ｌ現在WPで8メディアほど運用を行っており、デザインや機能改修等を行っていただきます。 自社運用メディアのWPでのコラムサイトの改修に携わっていただきます。

■担当工程（業務範囲） クライアントが新規に立ち上げるストックフォトサイトの制作に関わって頂きます。 ■チーム体制 1名での開発となります。 ■開発フェーズと予定 ・クライアント指定のデザインをもとにサイトを制作いただきます。 （写真のアップロード機能、会員登録機能、写真購入に際しての決済機能との連動等を含む） ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 大手企業の広告写真を手掛ける事務所で、新規ビジネスの立ち上げに関わって頂けます。 ■企業について 大手企業の広告写真を手掛ける事務所と、スタジオ運営を行っている会社です。

「永遠のβ版」とも言われるSaaSですが、Qastをより便利に、より快適に使っていただくための機能開発をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■Qastの新機能開発 “誰でも使える情報共有ツール”としてより磨きをかけるための新機能開発。 ライトなものからハードなものまで。 基本要件を伝えた後の優先順位付け、詳細のUIはお任せします。 具体的には・・・ ・SPAのフロントエンド、サーバサイドの新規機能開発 ・エンタープライズSaaSとしてのセキュリティ整備・運用 ・markdownエディタの操作性向上の開発 ・アクセスデータの分析基盤の開発 ・他社SaaSとの連携機能の開発 【働く魅力】 ・自社プロダクトを多くの人に使ってもらえる ・自ら開発した機能によって、社内の生産性向上に貢献できる ・事業の成長を肌で感じることができる ・SPAに必要な技術力を身に着けることができる 【必須条件】 ・オブジェクト指向言語でのWebサービスの開発（AWS含む）経験、実務2年以上 ・基本設計、詳細設計の経験 ・SPAでのフロントエンド、サーバサイド開発経験 【歓迎条件】 ・ModX(React)を使ったWebサービス開発経験 ・Pythonを使ったAPI開発経験 ・BtoB Webサービス開発経験 ・大規模なトラフィックが発生するサービス運営経験 ・開発プロジェクトリーディングの経験 【開発環境】 ・フロントエンド：Javascript（React/MobX/Draft.js/ESLint）, CSS(StyledComponent) ・バックエンド：Python（Falcon）,Gunicorn ,Celery ・インフラ：AWS（EC2、ELB、S3、CloudFront、Route53、RDS(MySQL 5.7)） 【利用ツール】 ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Trello ・ナレッジ管理：Qast ・コミュニケーション：Slack ・サーバ監視：mackerel ・CI/CD：CircleCI ・メール管理：SendGrid 【こんな方と一緒に働きたい】 ・スタートアップのスピード感に慣れている(経験したい)方 ・ナレッジの蓄積が重要だと感じる方 ・チームファーストの思考をお持ちの方 ・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 ・溢れる成長意欲をお持ちの方 社内の情報共有サービス「Qast」の開発・運営を行っています。 （※詳しくはこちら：https://qast.jp/） 【Qastとは】 ひと言でいうと " 社内の知恵袋 " 弊社が提供する『Qast』は、個人のナレッジを社内に蓄積するための情報共有サービスです。 ▼こんな課題を解決します！ ・社内の誰かが知っているはずなのに、誰に質問すればいいのかわかならい ・新入社員から毎回同じ質問を受けて非効率... ・ナレッジ、ノウハウが属人化して社内に蓄積されない ・チャットツールでは重要な情報が流れてしまう これらの課題を解決し、現在1,200社以上の企業様に導入頂いております。 【社内の情報共有をなめらかにし、いつでも検索可能な状態にする】 あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。 一方で、 社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。 これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。 社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。 ▼代表のインタビュー【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」 https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317 ▼エンジニアのインタビュー 【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│ https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571 ▼最近のプレスリリース（※TechCrunchに取材していただきました！） 社内のナレッジを一箇所に蓄積、累計1200社が導入する「Qast」が8000万円調達https://jp.techcrunch.com/2020/05/11/any-fundraising/

Sprocket（スプロケット）は、Webサイトにおけるコンバージョン（購入・入会・資料請求・問い合わせなど）を改善したい企業さま向けに、自社開発のCRO（Conversion Rate Optimization）プラットフォームの開発・販売・運用およびコンサルティングを行っている会社です。 事業の領域は、デジタルマーケティングです。テクノロジーの進化により、デジタルマーケティング領域は日々広がっています。 例えば「お店で物を売る」ことは、20年前はマーケターではなく店員の仕事でした。実店舗で店員が顧客に話しかけ、購入を促進するようなコミュニケーションを取っていました。今はECの浸透により、Webサイトで物を売ることはマーケターの仕事です。テクノロジーの進化により、不特定多数の顧客に対してだけではなく、Webサイトでも1to1やパーソナライズといった顧客に合わせたコミュニケーションが可能になってきています。 しかし、本当の意味で1to1コミュニケーションを実現できているケースはまだ多くはありません。例えば、1to1とうたいつつ、実際はクーポンを配信しているだけというケースも多く見かけます。実店舗の接客で、ただクーポンをばらまくだけの店員がどれだけいるでしょうか？ いくら新しいテクノロジーを使っても、コミュニケーションの幅が広がらなければ意味がありません。実店舗の対面コミュニケーションをWebサイトでも再現することが、本来の1to1に近づく道ではないでしょうか。 Sprocketはそのように考え、「おもてなしのデジタル化」に取り組んでいます。 当社の「Sprocketのミッション」、「創業の想い」をご参照ください。 https://www.sprocket.bz/company/mission.html https://www.sprocket.bz/company/message.html

【業務内容】 ・WebサービスのUI改善業務 【システム環境】 ・サーバサイド：Ruby on Rails（API） ・クライアント：React ・バージョン管理：git ・タスク管理：Backlog ・情報共有：TypeTalk 【出勤日数】 時短等ご相談可能ですが、出来ればフルタイムでお願いいたします。 【期間】 6か月（予定） 【募集背景】 2017年4月に施工管理関連事業を立ち上げ、建設現場の作業を安全かつ効率的に行うために日々行われている連絡・調整などを行うWebサービをリリースしました。 上記及び今後新たに開発する自社サービスのフロントエンド開発およびサーバサイド開発メンバーを募集しています。

・設計、実装いただいたログはSUUMOのマーケティング分析に用います． ・分析業務そのものは対象外ですが、分析要件をもとにログ設計を行うため、分析技術者とのコミュニケーションは多くとっていただく必要があります。 自社サービスの各種WEBアプリケーション

■担当工程（業務範囲） CustomerCommunity 向け PortalSite 開発。方式設計、機能設計 ■プロダクトについて カスタマーコミュニティ向けポータルサイト 開発環境としてはSalesforceになります。

■担当工程（業務範囲） フロントエンド開発 ※サーバーサイドに関わることはございません。 ■チーム体制 ディレクター：1名 サーバーサイド：数名 フロントエンド：数名 ■業務の流れ クライアントとディレクターが要件定義をし、その要件をチームに卸します。 その後、スケジュールを切って、開発をして頂きます。 ■開発環境 ・React.JS ・AngularJS等 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） モダンなフロントエンド開発に強みのある企業で、すこしでもモダンなJSで開発をしたことがあり、ポテンシャルがあればご参画の可能性がございます。 ■企業について モダンな開発に強みを持つWEB制作会社です。 ■募集背景 案件の増加に伴い、人材が足りない為、募集開始させて頂きました。

▼業務内容 具体的にどの部分をご担当いただくかは、ご希望によりますが以下のような業務の中からご自身のスキルアップにつながるものを中心にご担当いただけます。 今回は特にHTMLコーディングに関する作業を中心にご担当いただく予定をしております。 ・スマホアプリデザイン/コーディング ・スマートフォンアプリの企画 ・UIプロトタイプ/ワイヤーフレームの制作 ・外部に依頼する素材(イラスト、テキストなど)のクオリティ管理 ・自社サービスの企画 ・Webサイトのデザイン、コーディング ・Webサイトの運営/チェック 身に着けたいスキルや、これまでのご経験を踏まえ、まずはご希望をお聞かせください。 ▼会社情報 注目の西日本ベンチャー５０を受賞されており、関西でも注目を集めているベンチャー企業のひとつです。 これまでクラウドテックからの稼働実績も豊富にございます。稼働しているワーカーさんはフラットでスピード感のある環境や、仕事の進め方に非常にやりがいを感じて取り組まれております。契約の継続を希望される方がほとんどです。 ▼オフィス環境 最近オフィスを移転されたばかりで、川沿いの見晴らしの良いおしゃれなオフィスで働いていただけます。 システムの受託開発、自社サービスの制作をしている勢いのあるベンチャー企業です。少数精鋭で企画から制作まで幅広くご担当いただけます。

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ（SS）事業」と「ライフスタイルテック（LT）事業」の2つを運営しています。 ■スタートアップスタジオ（SS）事業 創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。 ■ライフスタイルテック（LT）事業 副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。 【10年後に目指すべき姿】 弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。 【是正したい2つの地域格差】 ■エンジニアの地域格差：エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。（代表の民輪は神戸出身）。 ■スタートアップの地域格差：スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。 弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。 【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】 (1)自由度を追求した働き方 フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員（ジェネシス）制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。 (2)権限移譲 雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。 (3)独自の育成メソッド 弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

◆業務内容 受託Webアプリケーションのフロントエンド開発をご担当頂きます。 ◆チーム体制 4名＋今回募集の人材 ◆期間 1年程度の長期案件になります ◆稼働について フルリモートでのご参画が可能です 受託Webアプリケーションのフロントエンド開発をご担当頂きます。

新規品質管理ツールの開発 ・ツールの実際の操作、導入、ユーザー教育、開発。 ・開発FBの共有や提言。 スマートフォンゲームの開発、運用エンジニアとして、既存タイトル・新規タイトルいずれかのプロジェクトに携わっていただきます。

新規品質管理ツールの開発 ・サブ機能の開発 ・ツールのUI開発、環境整備など。 スマートフォンゲームの開発、運用エンジニアとして、既存タイトル・新規タイトルいずれかのプロジェクトに携わっていただきます。